最近，我遇到一件挺无奈的事情。因为我下班时间一到就收拾东西回家，没有像别人一样每天加班到很晚，结果被领导暗示说我的“工作量不饱和”。这让我心里挺不是滋味的——难道加班就等于干得多、干得好了吗？在我看来，加班从来不是衡量一个人工作量的标尺。真正能体现工作价值的，是结果和效率。有些人白天拖拖拉拉，晚上刷手机到七八点，最后硬凑几个小时的“加班时间”；有些人则白天专注高效，按时完成任务，不需要多待一分钟。如果单纯以“下班晚不晚”来判定工作量，未免太片面，甚至荒谬。更现实的是，长期的无意义加班并不会提高产出，反而会让人身心疲惫，影响长期的工作状态。对个人来说，健康和生活质量被严重压缩；对团队来说，表面看...

我不明白，为什么我有垂直的实习经验，并且在各方面多开花的情况下还没有offer。还有那些开10k工资以下的公司，这明显打发要饭的呢，真搞不懂为啥还有公司开那么低的薪水

1. 我们先聊聊分布式事务吧，你了解哪些常见的解决方案？2. 如果要你从零开始设计一个秒杀系统，你会怎么着手？3. 假设你负责的系统，QPS突然涨了10倍，你会怎么设计来应对这种情况？4. 我们来设计一个会员系统，假设目标是要支持10万QPS，你觉得架构上需要考虑哪些点？5. 如果要从零开始搭一个优惠券系统，目标是支持10万级别的QPS，你会怎么设计？6. 让你来设计一个评论中台，要能抗住10万的QPS，你的设计思路是怎样的？7. 聊聊短URL生成服务吧。如果要支持百亿级别的量，怎么设计才能保证生成的短链接不冲突？8. 我们来构思一个网盘系统，体量是万亿GB级别的。像“秒传”和“下载限速”这两...