PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFESSOR

SUBSTITUTO

Edital nº 71, de 05 de setembro de 2024

O Reitor do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sertão Pernambucano,

no uso de suas atribuições legais e atendendo ao disposto na Lei nº 8.745/93 e suas alterações,
torna público, para o conhecimento dos interessados, que estão abertas as inscrições para Seleção
Simplificada de Professor Substituto, conforme processo administrativo 23417.100100/2024-24
com prestação de serviços docentes teórico-práticos nos diferentes níveis da Educação
Profissional, Extensão e Pesquisa nas áreas especificadas no Anexo II, nos termos do presente
edital.

1. DAS ÁREAS/CAMPUS, DOS REQUISITOS, DAS VAGAS, DA CARGA

HORÁRIA, E CRONOGRAMA.

1.1 O cronograma, as áreas, as respectivas vagas, os requisitos, encontram-se nos anexos deste
Edital, a saber:
a) Anexo I – Cronograma
b) Anexo II – Áreas, requisitos, campus e total de vagas;

2. DOS REQUISITOS
2.1 A validade de participação no processo seletivo está condicionada ao atendimento dos
seguintes requisitos:
a) Ser brasileiro nato ou naturalizado nos termos do art. 12, inciso I alínea A, B, e C, inciso
II, alíneas A e B e §1º da Constituição Federal;
b) Estar em dia com as obrigações eleitorais para os candidatos de ambos os sexos e quite
com as obrigações militares para os candidatos do sexo masculino;
c) Ter a idade mínima de 18 anos, para ambos os sexos.

2.2 Os professores temporários contratados por tempo determinado nas condições e nos prazos
previstos na Lei 8.745/93, submeter-se-ão, em atendimento ao interesse do ensino e da
Instituição, aos horários que lhes forem estabelecidos em qualquer dos turnos letivos de
funcionamento do IFSertãoPE.
2.3 No ato admissional, o candidato convocado deverá apresentar original ou cópia autenticada
do diploma de conclusão de curso, conforme os requisitos mínimos exigidos para a ocupação da
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vaga, e caso houver, original ou cópia autenticada do diploma de conclusão de pós-graduação.

Não serão aceitos outros documentos em substituição.

2.4 Se, no ato admissional, o candidato não apresentar toda a documentação necessária solicitada
pelo IFSertãoPE ou não comprovar os requisitos exigidos para a ocupação da vaga, será
eliminado do processo seletivo.

2.5 As orientações sobre a apresentação da documentação admissional serão encaminhadas por

e-mail no momento da convocação.

3. DAS PROIBIÇÕES
3.1 O candidato que for professor do Magistério Superior, ou do Ensino Básico, Técnico e
Tecnológico das Instituições Federais de Ensino, não poderá ser contratado nos termos da Lei
8.745/93.

3.2 Não poderá ser novamente contratado, com fundamento na Lei 8.745/93, antes de decorridos
24 (vinte e quatro) meses do encerramento de seu contrato anterior, os candidatos que ocuparam
quaisquer cargos temporários da Administração Pública Federal direta, indireta, autárquica e
fundacional, neste interstício.

3.3 É proibida a contratação de servidores da administração direta ou indireta da União, dos

Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como de empregados ou de servidores de
suas subsidiárias e controladas, salvo nos casos previstos no inciso XVI, alíneas “a”, “b” e “c”,
do art. 37 da Constituição Federal.

3.4 É proibida a contratação de proprietários, gerentes e/ou administradores de empresa privada,

sociedade civil, salvo a participação nos conselhos de administração e fiscal de empresas ou
entidades em que a União detenha, direta ou indiretamente, participação do capital social, sendo-
lhe vedado exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditário.

3.5 Em nenhuma hipótese haverá contratação regida pela CLT (Consolidação das Leis do
Trabalho).

4. DAS ATRIBUIÇÕES DO CARGO DE PROFESSOR SUBSTITUTO DE ENSINO

BÁSICO, TÉCNICO E TECNOLÓGICO

4.1 Consideram-se atribuições dos professores substitutos:

a) Cumprir a carga horária exigida por seu regime de trabalho conforme as orientações
constantes neste Edital;
b) Cumprir os dias letivos de acordo com o Calendário Acadêmico de Referência;
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c) Participar da elaboração e execução do Projeto Político Pedagógico Institucional;

d) Participar da construção dos currículos dos cursos ofertados pela instituição;
e) Elaborar e executar o Plano Individual de Trabalho (PIT), de acordo com as determinações
desta normatização;
f) Elaborar e cumprir os planos de ensino;
g) Atualizar os registros acadêmicos junto ao setor competente;
h) Entregar os diários de classe em cumprimento aos prazos previstos no Calendário
Acadêmico de Referência;
i) Comunicar à chefia imediata, com antecedência de no mínimo 48 (quarenta e oito) horas,
a sua ausência na instituição, mesmo quando em atividade de interesse do IFSertãoPE;
j) Providenciar permutas de aulas, através de registro em formulário próprio com anuência
da Coordenação do Curso;
k) Elaborar calendário de reposição de aulas não ministradas, em comum acordo com os
discentes e com a anuência da coordenação do curso a ser cumprido em até 30 dias a contar do
primeiro dia de retorno do docente;
l) Participar das reuniões administrativo-pedagógicas;
m) Zelar pela aprendizagem dos(as) estudantes;
n) Elaborar estratégias de acompanhamento e avaliação contínua do processo de ensino e
aprendizagem, de forma a possibilitar a recuperação dos estudos a discentes que apresentem menor
rendimento, com apoio do Setor Pedagógico;
o) Colaborar com as atividades de articulação instituição-família-comunidade;
p) Promover o Ensino, a Extensão, a Pesquisa e a Inovação com ênfase no desenvolvimento
regional, observando-se aspectos culturais, artísticos, políticos, sociais e econômicos;
q) Manter atualizado o Currículo Lattes semestralmente;
r) Apresentar à chefia imediata o Relatório Individual de Trabalho (RIT), de acordo com as
determinações desta normatização.
s) Exercer outras atribuições previstas no estatuto e regimento do IFSertãoPE (Resolução nº
22/2016), assim como na legislação pertinente à Carreira do Ensino Básico, Técnico e
Tecnológico.
5. DA REMUNERAÇÃO

5.1 A remuneração do pessoal contratado nos termos deste Edital será fixada levando-se em
consideração o art. 7º, inciso I, da Lei nº 8.745/93, Anexo III e respectiva formação do
contratado, exigida no Anexo II, deste Edital.
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6. DA RESERVA DE VAGAS

6.1 DAS VAGAS DESTINADAS A CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA

6.1.1 Às pessoas com deficiência (PCD) é assegurado o direito de inscrição no Processo Seletivo
de que trata este Edital, nos termos do Decreto Federal nº 3.298/99, desde que a deficiência de
que são portadoras seja compatível com as atribuições do cargo em provimento.

6.1.2 O candidato com deficiência concorrerá em igualdade de condições com os demais

candidatos, em relação à avaliação, aos critérios de aprovação, à nota mínima exigida, ao local,
ao horário e à data de realização da prova e demais exigências feitas para os demais candidatos,
sendo reservado no mínimo o percentual de (5%) (cinco por cento) e no máximo, 20% (vinte por
cento) das vagas oferecidas.

6.1.3 Considerando a disposição presente no §3º, do artigo 1º, do Decreto nº 9.508, de 2018 fica
estabelecido o percentual de cota a ser reservada para pessoa com deficiência será aplicado no
total de vagas ofertadas neste edital.

6.1.4 O candidato que se inscrever como PCD deverá anexar, em arquivo único, no momento da
inscrição, um documento de identificação com foto (RG ou CNH), emitido no máximo há 10
anos, e o laudo médico, com letra legível, com a assinatura e o carimbo do médico com o número
de sua inscrição no CRM, atestando a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa
referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID), bem
como a provável causa da deficiência. O laudo médico solicitado deve ter no máximo 90 dias.

a) Serão considerados documentos de identidade, desde que com foto: carteiras expedidas
pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de
Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos
fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado
de reservista; carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal, valham como
identidade; carteiras de trabalho; carteiras de identidade do trabalhador; carteiras nacionais de
habilitação (somente o modelo com foto).

b) Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento; CPF;

títulos eleitorais; carteiras de estudante; carteiras funcionais sem valor de identidade;
documentos vencidos, documentos ilegíveis, não identificáveis e(ou) danificados, cópia do
documento de identidade ou protocolo do documento de identidade.
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6.1.5 O candidato que necessitar de tempo adicional na prova didática, também, deverá anexar
no momento da inscrição o laudo médico com a comprovação da necessidade do tempo
adicional. Poderá ser concedido até 25% de tempo extra na prova didática.

6.1.6 Na falta de atestado médico ou no caso do documento apresentado não conter informações
necessárias anteriormente indicadas, o candidato não será considerado apto para concorrer às
vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opção no formulário de inscrição, passando a
figurar como candidato apenas às vagas da ampla concorrência.

6.1.7 O candidato que desejar concorrer à vaga reservada para pessoas com deficiência deverá
fazer a opção no momento da inscrição. Sendo aprovado no processo seletivo simplificado,
quando convocado para ocupação de vaga, o candidato deverá submeter-se à Perícia Médica
Oficial realizada por equipe multidisciplinar, que terá decisão final sobre a sua qualificação como
deficiente ou não e sobre o grau de deficiência, com a finalidade de verificar se a deficiência da
qual é portador é compatível com as atribuições do cargo. No ato da convocação de que trata
este item, o candidato será informado, por e-mail, sobre os procedimentos da realização da
Perícia Médica Oficial.

6.1.8 A ocupação das vagas que surgirem dar-se-á de tal modo que o primeiro candidato com
deficiência classificado no Processo Seletivo será convocado para ocupar a 5ª vaga aberta,
relativa à área para a qual concorreu, enquanto os demais candidatos com deficiência
classificados, serão convocados para ocupar a 10ª, 15ª, 20ª vagas e assim sucessivamente,
observada a ordem de classificação, relativamente à criação de novas vagas, durante o prazo de
validade do Processo Seletivo.

6.1.9 Serão consideradas pessoas com deficiência aquelas que se enquadrarem no art. 2º da Lei
nº 13.146/2015; nas categorias discriminadas no art. 4º do Decreto nº 3.298/1999, com as
alterações introduzidas pelo Decreto nº 5.296/2004; no § 1º do art. 1º da Lei nº 12.764, de 27 de
dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista); e na Lei nº 14.126, de 21 de março de 2021,
observados os dispositivos da Convenção sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência e seu
Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto Federal nº 6.949/2009.
6.1.10 Às pessoas com deficiência, nos termos do art. 5°, § 2°, da Lei 8.112/90 c/c o art. 37, §1°,
do Decreto 3.298/99, serão reservadas 5% das vagas dentro da área na qual o candidato irá
concorrer, amparadas pelo artigo 37, inciso VIII, da Constituição Federal e pelo artigo 5°,
parágrafo 2°, da Lei 8.112, de 11 de dezembro de 1990, publicada no Diário Oficial da União de
12 de dezembro de 1990.
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6.1.11 Caso a aplicação do percentual de que trata o subitem anterior resulte em número
fracionado, este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente, desde que não
ultrapasse a 20% das vagas oferecidas, nos termos do parágrafo 2° do artigo 5º, da Lei 8.112, de
11 de dezembro de 1990, publicada no Diário Oficial da União de 12 de dezembro de 1990.

6.1.12 O candidato que, no ato da inscrição, declarar-se como pessoa com deficiência, se
classificado no Processo Seletivo, figurará em lista específica e, caso obtenha classificação
necessária, figurará também na listagem de classificação geral.
6.1.13 Compete à Equipe Multiprofissional, designada pelo IFSertãoPE, a qualificação do
candidato como pessoa com deficiência, nos termos das categorias definidas pela legislação
vigente sobre a matéria. Incumbe à equipe multiprofissional a aferição da compatibilidade entre
a deficiência diagnosticada e o exercício normal das atribuições do cargo.
6.1.14 A reprovação no exame médico ou o não comparecimento a ele acarretará a perda do
direito às vagas reservadas aos candidatos com deficiência.
6.1.15 O candidato com deficiência reprovado pela avaliação médica por não ter sido
considerado pessoa com deficiência, figurará na lista de classificação geral na vaga à qual
concorre.
6.1.16 O candidato qualificado pela avaliação médica como pessoa com deficiência, que figure
na lista de classificação geral dentro do número de vagas destinadas à ampla concorrência
permanecerá concorrendo às vagas de pessoas com deficiência.
6.1.17 Na ausência de candidatos aprovados para as vagas reservadas às Pessoas com
Deficiência, estas serão preenchidas pelos candidatos da ampla concorrência.
6.2 DAS VAGAS DESTINADAS A CANDIDATOS AUTODECLARADOS PRETOS OU
PARDOS

6.2.1 Das vagas existentes e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do processo
seletivo, 20% serão providas na forma da Lei nº 12.990, de 9 de junho de 2014, e da Instrução
Normativa MGI nº 23, de 25 de julho de 2023. 6.2.2 Caso a aplicação do percentual de que trata
o subitem 6.2.1 deste edital resulte em número fracionado, este será elevado até o primeiro
número inteiro subsequente, em caso de fração igual ou maior que 0,5, ou diminuído para o
número inteiro imediatamente inferior, em caso de fração menor que 0,5, nos termos do § 2º do
art. 1º da Lei nº 12.990/2014.
6.2.3 Para concorrer às vagas reservadas, o candidato deverá, no ato da solicitação de inscrição,
optar por concorrer às vagas reservadas, autodeclarar-se preto ou pardo, conforme quesito cor ou
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raça utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) e anexar o
formulário de autodeclaração de candidato preto ou pardo (Anexo VIII).
6.2.4 A autodeclaração do candidato goza da presunção relativa de veracidade e terá validade
somente para este processo seletivo. As informações prestadas no momento da inscrição são de
inteira responsabilidade do candidato, na forma do art. 4º da Instrução Normativa MGI nº
23/2023.
6.2.5 Em cumprimento ao disposto na INSTRUÇÃO NORMATIVA MGI No 23, DE 25 DE
JULHO DE 2023, Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, publicada no DOU
em 28/07/2023, que disciplina a aplicação da reserva de vagas para pessoas negras nos concursos
públicos, na forma da Lei no 12.990, de 9 de junho de 2014, e reserva vagas para pessoas negras
nos processos seletivos para a contratação por tempo determinado de que trata a Lei no 8.745,
de 9 de dezembro de 1993, no âmbito dos órgãos e entidades da administração pública federal
direta, autárquica e fundacional, os candidatos aprovados que, no ato da inscrição, se
autodeclararam pretos ou pardos serão convocados pelo IFSertãoPE - Campus Ouricuri para se
submeterem ao procedimento de heteroidentificação em data anterior à homologação do
processo seletivo.
6.2.6 O procedimento de heteroidentificação acontecerá por meio de entrevista, presencial e/ou
de forma remota, gravada em áudio e vídeo e considerará, tão somente, os aspectos fenotípicos
do candidato.
6.2.7 O procedimento de heteroidentificação será realizado por comissão designada pela Direção
do Campus e será composta por três membros e seus suplentes, respeitando a diversidade de
gênero, raça/cor e naturalidade.
6.2.8 A comissão poderá ser composta com os mesmos membros da comissão para
heteroidentificação do processo seletivo para ingresso de estudantes ou por outros membros
devidamente designados e com competência para tal procedimento.
6.2.9 Não havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas aos negros, essas serão
preenchidas pelos candidatos da ampla concorrência, com estrita observância da ordem de
classificação.
6.2.10 O candidato cuja autodeclaração não for confirmada em procedimento de
heteroidentificação concorrerá às vagas destinadas à ampla concorrência.
6.2.11 A ausência ao procedimento de heteroidentificação implica na eliminação do candidato
no certame, nos termos do art. 15, § 2º, da Instrução Normativa MGI nº 23, de 25 de julho de
2023.
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7. INSCRIÇÕES
Os candidatos interessados em participar do Processo Seletivo Simplificado deverão:
7.1 Acessar o Edital e preencher a “Ficha de Inscrição” no endereço eletrônico
(http://concurso.ifsertao-pe.edu.br/copese) impreterivelmente, entre os dias 11/09/2024 a
15/09/2024.
a) Confirmar as informações referentes aos dados pessoais, opção de vaga e campus, e
imprimir o boleto bancário para o pagamento;
b) O recolhimento da taxa de inscrição deverá ser feito através de GRU – Guia de
Recolhimento da União, gerada através do sistema de inscrição e pago em qualquer agência do
Banco do Brasil, no valor de R$ 60,00 (sessenta reais) até o dia 16/09/2024.
7.2 O candidato que tiver deferimento da taxa de inscrição deverá comparecer à Coordenação
de Gestão de Pessoas, do Campus Petrolina (Anexo VI), no dia e horário do sorteio do ponto,
divulgados no site e apresentar, obrigatoriamente, os seguintes documentos:
a) Comprovante de pagamento da taxa de inscrição (GRU);
b) Ficha de inscrição preenchida no site;
c) Carteira de Identidade oficial com foto (original e cópia);
d) CPF (original e cópia);
e) Currículo Lattes com os respectivos comprovantes; cópias legíveis dos títulos e respectivos
originais para autenticação neste Instituto.
7.2.1 O não comparecimento, conforme item 7.2, acarretará desistência do candidato.
7.2.2 A documentação deverá ser entregue em envelope contendo nome, endereço completo,
telefone e área para a qual o candidato estará concorrendo e deverá ser lacrado no ato da entrega,
após as devidas verificações. A falta do cumprimento do item 7.2, de “a” à “e” implicará na
eliminação do candidato.
7.3 A inscrição implica em compromisso tácito, por parte do candidato, de aceitar todas as
condições estabelecidas para a realização do Processo Seletivo e conforme normas deste edital.
7.4 Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrição, o candidato deverá certificar-se de
que preenche todos os requisitos exigidos para a participação no Processo Seletivo, pois a taxa,
uma vez paga, só será restituída em caso de revogação ou anulação do referido processo seletivo.
7.5 As informações prestadas no formulário de inscrição são de inteira responsabilidade do
candidato, dispondo o Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sertão
Pernambucano do direito de excluir do Processo Seletivo aquele que, pessoalmente, não o assinar
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ou que o preencher com dados incorretos, bem como inverídicos, mesmo se constatado
posteriormente.
7.6 Os candidatos que não forem aprovados na Prova de Desempenho Didático, poderão
requerer, depois de transcorridos 6 (seis) meses da realização do certame a devolução do material
de inscrição, não sendo solicitado em até 12 (doze) meses da realização do certame, o material
será destruído.
7.7 Poderá haver prorrogação do prazo de inscrição, a critério da administração.
8. ISENÇÃO DE PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIÇÃO
8.1. Poderá haver isenção do pagamento da taxa de inscrição para os candidatos que declararem
e comprovarem impossibilidade de arcar com o pagamento da referida taxa, nos termos do Decreto
nº 6.593/2008 e deste edital.
8.2. Fará jus à isenção o candidato que, cumulativamente:
a) Estiver inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal –
CadÚnico, nos termos do Decreto nº 6.135/2007 e;
b) For membro de “família de baixa renda” nos termos do Decreto nº 6.135/2007.
Compreende-se por “família de baixa renda” aquela que possua renda familiar mensal per capita
de até meio salário-mínimo ou aquela que possua renda familiar mensal de até três salários-
mínimos.
8.3. Para realização da inscrição com isenção do pagamento da taxa de inscrição, o candidato
deverá realizar sua inscrição no sistema de inscrições, após confirmar seus dados, opção de vaga
de campus, acessar a opção “GRU/Solicitação de Isenção” e optar pela ISENÇÃO; deverá
informar o número de seu NIS e anexar obrigatoriamente cópia digital frente e verso dos
documentos de identidade e CPF.
8.4. A Comissão Organizadora do Processo Seletivo não se responsabilizará pelas solicitações
de isenção em que não forem anexados os documentos solicitados ou que o formulário esteja
preenchido incorretamente. Os candidatos que não apresentarem a documentação exigida para a
concessão da isenção de pagamento da taxa de inscrição, terão o seu pedido indeferido.
8.5. O candidato terá, entre os dias 11/09/2024 a 12/09/2024 para solicitar a isenção no site.
8.6. A Comissão não se responsabilizará pela documentação recebida após a homologação da
relação de isentos.
8.7. A partir do dia 13/09/2024 o candidato deverá conferir no endereço eletrônico
https://ifsertaope.edu.br/editais/ se foi deferido seu requerimento de isenção da taxa de inscrição.
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Caso sua solicitação seja indeferida, o candidato deverá acessar o sistema de inscrição, gerar GRU
até o dia 15/09/2024, e efetuar o pagamento da taxa de inscrição até o dia 16/09/2024.

9. PROCESSO SELETIVO
9.1 O Processo Seletivo constará das modalidades de Provas de Desempenho Didático (de
caráter eliminatório e classificatório) e da avaliação dos Títulos (de caráter classificatório), ambas
as modalidades serão realizadas exclusivamente, de forma presencial, no Campus Petrolina.
(Anexo VI).
9.2 A Prova de Desempenho Didático será realizada nas datas previstas no Anexo I deste Edital,
com base no ponto sorteado pelo candidato, a partir do conteúdo programático da área objeto da
sua inscrição (Anexo VII).
9.3 O sorteio do ponto ocorrerá com antecedência de 24 horas da prova de desempenho
didático, na Coordenação de Gestão de Pessoas do Campus Petrolina. (Anexo VI).
9.4 O candidato deverá comparecer ao sorteio do ponto, com antecedência mínima de 30
minutos. Serão sorteados, no máximo, 08 (oito) candidatos por dia.
9.5 A Prova de Desempenho Didático valerá 100 (cem) pontos, terá caráter eliminatório e
classificatório, a composição da nota será calculada conforme discriminado a seguir e terá como
critério de avaliação as pontuações descritas no Anexo IV.
a) Até 10 (dez) pontos: plano de aula que deverá ser entregue no início da Prova de
Desempenho Didático à banca examinadora em 3 (três) vias, tendo caráter eliminatório, o qual
deverá contemplar: identificação do tema; objetivos específicos da aula; conteúdo programático;
metodologia; avaliação e bibliografia.
b) Até 90 (noventa) pontos: aula teórico-prática com duração mínima de 40 (quarenta)
minutos e máximo de 50 (cinquenta) minutos, abordando o conteúdo sorteado, podendo ou não
ser ministrada para uma turma de até 35 (trinta e cinco) alunos e banca examinadora composta
de 03 (três) membros. A Prova de Desempenho Didático será gravada para fins de registro,
avaliação e recurso.
c) Em hipótese alguma não haverá interação entre o candidato, os membros da Banca
Examinadora durante a Prova de Desempenho Didático e demais presentes.
9.5.1 O candidato que não ministrar a aula no tempo estabelecido conforme item 9.5 alínea b do
Edital perderá um ponto por minuto no somatório final da aula de Desempenho Didático. Caso
o tempo resulte em número fracionário, este deverá ser ajustado ao minuto antecedente (tempo
inferior a 40 minutos) e subsequente (tempo superior a 50 minutos).
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9.6 O candidato que não participar do sorteio do ponto, não comparecer para apresentação da
prova e/ou não apresentar o plano de aula em três vias no dia de realização da mesma será
eliminado.
9.7 Os recursos didáticos de que o candidato pretenda fazer uso durante a prova (com exceção
de lousa branca e pincéis) deverão ser por ele mesmo providenciados e instalados. O IFSertãoPE
não se responsabilizará por problemas técnicos ou instalações dos mesmos.
9.8 Será constituída uma Banca Examinadora, composta de 03 (três) membros, designados pela
Comissão organizadora do processo seletivo, encarregada de avaliar as Provas Didáticas e os
Títulos.
9.9 Na Prova de Desempenho Didático será desclassificado o candidato que obtiver média de
pontos inferior a 70,00 (setenta), que não atender ao estabelecido no subitem 9.5 alínea “a” ou que
não se apresentar no horário determinado pelo sorteio, estando automaticamente eliminado da
etapa de avaliação dos títulos.
9.10 Na Prova de Títulos, de caráter classificatório, serão atribuídos no máximo 100 (cem)
pontos, conforme descrito no Anexo V.
9.11 Os títulos a que se referem o Grupo I.I – TÍTULOS DE PÓS-GRADUAÇÃO, não serão
cumulativos, prevalecendo o título de maior grau, mesmo que o candidato seja detentor de
formação múltipla; os demais itens poderão ser acumulados.
9.12 A interposição de recursos para as Provas de Desempenho Didático e Prova de Títulos
será realizada via endereço eletrônico, o mesmo utilizado para a inscrição, durante período
estabelecido no cronograma, Anexo I deste edital. Os resultados dos recursos
(DEFERIDO/INDEFERIDO) serão divulgados no endereço eletrônico (http://www.ifsertao-
pe.edu.br/index.php/concursos/editais).
9.13 Em todas as atividades programadas para o Processo Seletivo, os candidatos deverão
apresentar-se com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos, munidos de documento de
identidade com foto.
10. CLASSIFICAÇÃO E RESULTADOS DAS PROVAS
10.1 Os candidatos serão classificados de acordo com a ordem decrescente da soma dos pontos
obtidos na Prova de Desempenho Didático e na Prova de Títulos.
10.2 Em caso de empate na pontuação final serão utilizados os seguintes critérios para
desempate:
a) Idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, dando-se preferência ao de idade mais
elevada;
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b) Maior nota na Prova de Desempenho Didático;

c) Maior número de pontos na Prova de Títulos;
d) Possuir maior titulação;
e) Possuir mais tempo de experiência no magistério;
f) Possuir mais tempo de serviço na área objeto do processo seletivo.
10.3 Os resultados das provas serão divulgados no sítio eletrônico http://www.ifsertao-
pe.edu.br/index.php/concursos/editais.
11. DAS EXIGÊNCIAS PARA A CONTRATAÇÃO
11.1 A contratação será efetivada mediante a apresentação de cópia legível e original dos
seguintes documentos:
• Certidão de nascimento/casamento, RG, CPF;
• Título de eleitor e declaração de quitação com o TRE;
• Certificado de reservista (se for do sexo masculino);
• Diploma de Conclusão de Curso Superior exigido;
• Certidão Federal e Estadual de Antecedentes Criminais (original);
• 1 foto 3x4 atual;
• Comprovante de residência atualizado;
• Número do PIS/PASEP;
• Atestado de aptidão física e mental para o exercício das atividades exigidas pelo cargo
(original).
11.2 A modalidade de contratação é a locação de serviços, sem vínculo empregatício com o
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sertão Pernambucano nos termos da Lei
nº 8.745/93 e posteriores alterações.
11.3 O contrato firmado entre a Administração do Instituto Federal de Educação, Ciência e
Tecnologia do Sertão Pernambucano e o Professor Substituto terá vigência de 02 (dois) meses, e
até 01 (um) ano, conforme especificado no Anexo II, podendo ser prorrogado por igual período,
conforme legislação vigente e a critério da Instituição.
11.4 A remuneração do pessoal contratado nos termos deste Edital será fixada levando-se em
consideração o art. 7º, inciso I, da Lei nº 8.745/93, Anexo III e respectiva formação do contratado,
exigida no Anexo II, deste Edital.
11.5 A convocação dos candidatos selecionados será feita após a publicação da Homologação
do Resultado Final no Diário Oficial da União pelo Reitor, conforme necessidade da Instituição.
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11.6 Será permitida a contratação de servidores da Administração Direta ou Indireta da União,

dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como de empregados e servidores de suas
subsidiárias e suas controladas, desde que não ocupe cargo efetivo da Carreira de Professor do
Magistério Superior, ou do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico das Instituições Federais de
Ensino, e condicionada à formal comprovação de compatibilidade de horários.
11.7 É vedada a contratação de candidato que já fora contratado pela Instituição, sem antes ter
decorrido 24 meses do encerramento do contrato anterior, nos termos do Art. 9º, III, da Lei nº
8.745/93.
11.8 Em nenhuma hipótese haverá contratação regida pela CLT (Consolidação das Leis do
Trabalho).
12. DISPOSIÇÕES GERAIS
12.1 A pedido do candidato serão disponibilizadas declarações de participação no Processo
Seletivo para aqueles que necessitarem justificar ausências no trabalho.
12.2 Não será fornecida declaração, certidão ou qualquer outro documento de comprovação de
aprovação no processo seletivo, servindo para este fim a publicação do Edital de Homologação no
Diário Oficial da União.
12.3 O Processo Seletivo não se constitui Concurso para ingresso no Quadro Permanente de
Pessoal da Carreira de Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico.
12.4 O resultado final do Processo Seletivo, uma vez homologado pelo Reitor, será publicado
no Diário Oficial da União, através de Edital, constituindo-se o único documento capaz de
comprovar a habilitação do candidato, contendo relação dos candidatos aprovados.
12.5 O resultado do processo seletivo terá validade de 02 (dois) anos a contar da data de
publicação da homologação final no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogado uma vez,
por igual período a critério do Instituto Federal do Sertão Pernambuco.
12.6 A convocação dos candidatos habilitados para se manifestarem, em prazo determinado,
sobre a aceitação ou não da contratação, será feita através de e-mail cadastrado no ato da inscrição.
12.7 O candidato convocado terá 3 (três) dias úteis para manifestar-se sobre a aceitação da
contratação, e mais 3 (três) dias úteis para apresentar-se à Diretoria de Gestão de Pessoas do
IFSertãoPE, em Petrolina-PE, com a documentação exigida para a sua contratação.
12.8 O candidato convocado que não apresentar a titulação mínima exigida no edital no ato da
contratação será desclassificado.
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12.9 O não pronunciamento do candidato habilitado no prazo estabelecido para esse fim
facultará à Administração a convocação dos candidatos seguintes, sendo seu nome excluído desta
seleção.
12.10 O candidato habilitado poderá ser aproveitado em qualquer um dos Campi do
IFSertãoPE, dentro do prazo de validade deste Processo Seletivo, caso surjam vagas e que seja de
interesse do candidato aprovado.
12.11 No caso de existir candidato inscrito, que já tenha feito parte do corpo de servidores
(substitutos) ou que seja aluno egresso do campus para o qual está concorrendo, a banca
examinadora será formada por membros que não pertençam ao Departamento/Coordenação/Curso
de origem do referido candidato.
12.12 A Banca Examinadora não poderá ser constituída por membros que tenham quaisquer
das relações abaixo com algum candidato com inscrição validada: cônjuge, companheiro ou
parente consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro grau; tenha amizade íntima
ou inimizade notória com algum dos candidatos ou com seus respectivos cônjuges, companheiros,
parentes e afins até o terceiro grau; seja ou tenha sido sócio em atividade profissional nos últimos
cinco anos; esteja litigando judicial ou administrativamente ou com o respectivo cônjuge ou
companheiro; tenha mantido quaisquer relações de orientação ou coorientação.
12.13 Os casos omissos e as situações não previstas no presente edital serão analisados pela
Comissão do Processo Seletivo e encaminhados, se necessário, à Reitoria do IFSertãoPE.
12.14 Demais dúvidas poderão ser encaminhadas à comissão organizadora por meio do
endereço eletrônico que consta no anexo VI.

Petrolina, 05 de setembro de 2024.

JEAN CARLOS COELHO DE ALENCAR

Reitor do IFSertãoPE
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PROFESSOR SUBSTITUTO
Edital nº 71, de 05 de setembro de 2024
ANEXO I - CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
DATAS ATIVIDADE/ DIVULGAÇÃO
09/09/2024 Publicação do Edital no sítio eletrônico do IFSertãoPE e no D.O.U.
10/09/2024 Impugnação do Edital
11/09/2024 a Inscrições
15/09/2024
11/09/2024 a Prazo para solicitar a isenção de pagamento da inscrição no site.
12/09/2024
13/09/2024 Resultado do pedido de isenção.
16/09/2024 Prazo final para pagamento da taxa de inscrição.
17/09/2024 Homologação da Inscrição e Indicação do local, dia e horário para sorteio
de ponto para a prova de Desempenho Didático

18/09/2024 Interposição de recurso para homologação das inscrições

19/09/2024 Resultado dos pedidos de recurso da homologação das inscrições
19/09/2024 Publicação da banca examinadora

20/09/2024 Impugnação da banca examinadora

23/09/2024 Sorteio de Ponto e Entrega da documentação complementar

(item 7.2)
24/09/2024 Prova de Desempenho Didático e Títulos para o sorteio realizado no dia
23/09/2024
25/09/2024 Divulgação do Resultado da Prova de Desempenho Didático e Prova de
Títulos preliminar no site
26/09/2024 Interposição de recurso contra o resultado preliminar da Prova de
Desempenho Didático e Prova de Títulos
27/09/2024 Resultado dos pedidos de recurso para o resultado preliminar

A partir de 30/09/2024 Resultado final, após análise de recursos, publicado no sítio

eletrônico do IFSertãoPE e no D.O.U.
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PROFESSOR SUBSTITUTO
Edital nº 71, de 05 de setembro de 2024
ANEXO II- QUADRO DE VAGAS
Campus PETROLINA
Vagas Período/ Previsão de
Área de Requisito/
Regime de Contratação
atuação AC PPP PCD Exigência
Trabalho
Graduação em
Tecnologia em
Alimentos ou
Ciência dos
Alimentos ou
Tecnologia 06
1 Engenharia de Imediata
de Alimentos meses/40h
Alimentos. Todos
com pós-
graduação na área
de Alimentos
ou afins.
Graduação em
Música com pós-
06
Música 1 graduação na área Imediata
meses/40h
de Música ou
afins.
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SUBSTITUTO
Edital nº 71, de 05 de setembro de 2024
ANEXO III - REGIME DE TRABALHO E REMUNERAÇÃO
REGIME
COMPLEMENTO
CLASSE DE REQUISITO/ REMUNERAÇÃO
DO PISO DE
/ NÍVEL TRABALH EXIGÊNCIA PROFESSOR
MAGISTÉRIO
O

D/101 40 HORAS ESPECIALIZAÇÃO R$ 3.924,53 R$ 496,02

Obs: Para os candidatos com titulação superior à mínima exigida para ingresso na função
pretendida não será concedida Retribuição por Titulação.
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SUBSTITUTO
Edital nº 71, de 05 de setembro de 2024
ANEXO IV - FICHA DE AVALIAÇÃO DA PROVA DE DESEMPENHO DIDÁTICO
Nome do Candidato:
Área: Data:
Tema da Aula:
Item ORGANIZAÇÃO DO DESEMPENHO DIDÁTICO Pontuação
Plano de aula Apresenta plano de aula de acordo com o edital (item
10.5 a) (5,0)
Desenvolve a aula em coerência com o plano
apresentado (5,0)
Objetivos Deixa claros os objetivos da aula (10,0)
Organização Facilita a aprendizagem, inter-relacionando conteúdos
(5,0)
Uso do tempo Estrutura o tempo conforme a relevância e
complexidade do assunto (5,0)
Seleção dos Utiliza recursos didáticos bem elaborados e adequados
recursos didáticos ao conteúdo (5,0)
Mantém os recursos didáticos escolhidos como fonte
alimentadora da aula (5,0)
Usa com habilidade e segurança os recursos didáticos
escolhidos (5,0)
Avaliação Aponta estratégias de avaliação da aprendizagem
pertinente ao objeto de estudo e à aula desenvolvida
(5,0)
Item COMUNICAÇÃO Pontuação
Apresentação Possui dicção clara e fluente (3,0)
pessoal Possui boa entonação de voz, postura e gestos
adequados (3,0)
Linguagem técnico Usa linguagem técnica-científica correta e
didática adequada ao conteúdo (4,0)
Item APRESENTAÇÃO DO CONTEÚDO Pontuação
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Transposição e Encadeamento dos temas apresentados (5,0)

síntese do Explora diferentes operações cognitivas (analogia,
conteúdo. análise, evocação, inferência, síntese) (5,0)
Consolida ideias principais (10,0)
Utiliza exemplos relevantes (5,0)
A estratégia utilizada permite a síntese do conteúdo
(5,0)
Apresenta conhecimento técnico científico do assunto
explorado (10,0)
TOTAL DE PONTOS

Nome e assinatura do Avaliador:

__________________________________________________
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SUBSTITUTO
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ANEXO V - BAREMA DA PROVA DE TÍTULOS
Nome do Candidato: _________________________________________________
Área: Data:
Grupo I - Títulos Acadêmicos
I.I - Título de Pós-Graduação - Para fins de pontuação, será considerado apenas o título de
maior grau:
Atividades** Pontos Pontuação
Obtida
Diploma ou documento de comprovação equivalente 35
de
Doutor ou Livre Docência na área em que está
concorrendo
Diploma documento de comprovação equivalente de 25
Mestre na Área em que está concorrendo
Certificado de Especialização na área em que está 15
concorrendo
SUB TOTAL
**Para comprovação de titulação, será obrigatório anexar cópia autenticada e legível do
diploma ou certificado.
Grupo II - Atividades Ligadas ao Ensino, Pesquisa e Extensão
Poderão ser consideradas todas as atividades abaixo, referentes aos últimos cinco anos, até
o limite de 25 pontos:
Atividades Pontos Pontuação
Obtida
Exercício do Magistério na Pós-graduação 1,0 ponto/semestre
Exercício do Magistério em Curso Superior 0,7 ponto /semestre

Exercício do Magistério na Educação Básica, 0,5 ponto/semestre

Técnica e Tecnológica incluindo atividades
de administração, supervisão e orientação
pedagógica
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Orientação de tese de doutorado aprovada 3,0 pontos por tese

Coorientação de tese de doutorado aprovada 1,5 ponto por tese
Orientação de dissertação de mestrado aprovada 2,0 pontos por
dissertação
Coorientação de dissertação de mestrado 1,0 ponto por
aprovada dissertação
Orientação de monografia de curso de 0,5 ponto por
especialização Lato sensu, aprovada monografia
Orientação de monografia ou trabalho final 0,2 ponto por
em curso de graduação monografia ou
trabalho até 03
pontos
Orientação de aluno bolsista de iniciação 0,2 ponto por
científica bolsista ano até 02
pontos
Participação como membro efetivo de banca 1,0 ponto por tese
examinadora de tese de doutorado
Participação como membro efetivo de banca 0,5 ponto por
examinadora de dissertação de mestrado ou banca e/ou
concurso público para o magistério superior ou concurso
banca de qualificação de mestrado ou doutorado
Participação como membro efetivo de banca 0,3 ponto por banca
examinadora de defesa de monografia de curso de
especialização e/ou graduação
Coordenação de projeto de pesquisa, ensino e 0,5 ponto por projeto
extensão até 03 pontos
Coordenação de curso de extensão (mínimo de 20
0,3 ponto por curso até 02
horas) pontos
Exercício de monitoria, iniciação científica, bolsa 0,2 ponto por
trabalho, participação em grupo PET, ou atividade semestre
de extensão
Curso ministrado na área objeto do concurso, 0,2 ponto por curso
mínimo de 20 horas
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SUB TOTAL
Grupo III - Produção Científica, Técnica, Artística e Cultural na
área/subárea do concurso
Poderão ser consideradas todas as atividades abaixo, nos últimos cinco anos, até o limite de 25
pontos:
Atividades Pontos Pontuação
Obtida
Registro de patente, software, marca, indicação 10,0 pontos por item
geográfica ou similar que caracterize inovação
tecnológica no INPI.
Autoria de livro ou coautoria de livro 5,0 pontos por livro
Capítulo de livro 3,0 pontos por
capítulo
Artigo completo publicado em periódico 3,0 pontos por artigo
científico
Artigo completo publicado em congresso 1,0 ponto por
trabalho
Artigo aceito em periódico indexado 1,5 ponto por artigo
Resumo expandido apresentado em congresso 0,5 ponto por
trabalho
Participação em congressos e seminários com 0,2 ponto
apresentação de resumo Simples
SUB TOTAL
Grupo IV – Experiência profissional além da atividade docente e cursos de
formação complementar Poderá ser considerada a atividade abaixo, nos últimos cinco anos,
até o limite de 15 pontos:
Atividades Pontos Pontuação
Obtida
Experiência profissional devidamente 1,5 ponto por ano
comprovada relacionada à área de conhecimento,
objeto do concurso
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Participação em curso relacionado à área de 0,5 ponto por curso

conhecimento objeto do concurso, mínimo de 40
horas.
Curso relacionado à área de conhecimento 0,2 ponto por curso
objeto do concurso, mínimo de 20 horas.
SUBTOTAL
PONTUAÇÃO
FINAL
Obs: Não será computado tempo relativo a estágio
Nome e assinatura do Avaliador:

Nome: Avaliador 1 Nome: Avaliador 2 Nome: Avaliador 3

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SUBSTITUTO
Edital nº 07, de 01 de fevereiro de 2024
ANEXO VI – ENDEREÇO
CAMPUS ENDEREÇOS/HORÁRIOS
PETROLINA Rua Maria Luzia de Araújo Gomes Cabral, 791 - João de Deus, Petrolina - PE,
CEP: 56.316-686. De segunda-feira à sexta-feira, das 08h às 12h e das 13h às
17h horas.
E-mail: [email protected]
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SUBSTITUTO
Edital nº 71, de 05 de setembro de 2024
ANEXO VII – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
CAMPUS PETROLINA
ÁREA CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1. Ferramentas de gestão da qualidade na indústria de alimentos;
2. Química e bioquímica de alimentos;
3. Tecnologia de produtos de origem vegetal;
4. Tecnologia de produtos de origem animal;
5. Embalagens e aditivos em alimentos;
Tecnologia de
6. Análise bromatológica e instrumental para alimentos;
Alimentos
7. Tecnologia de pós-colheita e processamento de frutas e hortaliças;
8. Nutrição aplicada à tecnologia de alimentos e toxicologia de
alimentos;
9. Higiene e sanitização na indústria de alimentos e bebidas;
10. Análise sensorial e estatística aplicada à indústria de alimentos.
1. Educação musical no âmbito escolar;
2. ⁠Metodologias e estratégias para o ensino de música;
Música 3. ⁠Organologia: classificação dos instrumentos musicais;
4. ⁠Ensino, aprendizagem e avaliação em educação musical;
5. ⁠Elementos básicos da música.

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SUBSTITUTO
Edital nº 71, de 05 de setembro de 2024
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ANEXO VIII
LAUDO CARACTERIZADOR DE
DEFICIÊNCIA
De acordo com o Decreto 3.298/1999 e com a Instrução Normativa SIT/ MTE n.º 98
de 15/08/2012, observados os dispositivos da Convenção sobre os Direitos das
Pessoas com deficiência, Lei 12764/12, Lei 13146/2015.
Nome: CPF:

CID: () Origem da () ( ) Doença

( ) Acidente Congênita deficiência: Acidente
de trabalho ( )Adquirida comum
em pós
operatório
Descrição detalhada das alterações físicas (anatômicas e funcionais), sensoriais,
intelectuais e mentais:

Descrição das limitações funcionais para atividades da vida diária e social e dos
apoios necessários:

( ) I- Deficiência Física - alteração completa ou ( ) III a- Visão Monocular- conforme

parcial de um ou mais segmentos do corpo parecer CONJUR/MTE 444/11:
humano, acarretando o comprometimento da cegueira, na qual a acuidade visual com
função física, apresentando-se sob a forma de a melhor correção óptica e igual ou
paraplegia, paraparesia, monoplegia, menor que 0,05 (20/400) em um olho (ou
monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, cegueira declarada por oftalmologista).
triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia,
amputação ou ausência de membro, paralisia
cerebral, membros com deformidade congênita
ou adquirida, nanismo
(altura: ), outras (especificar).
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( ) II- Deficiência Auditiva - perda bilateral, ( ) IV- Deficiência

parcial ou total, de 41 Intelectual- funcionamento
decibéis (dB) ou mais, aferida por audiograma intelectual significativamente inferior
nas frequências de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e à média, com manifestação antes dos
3.000Hz Obs: Anexar audiograma 18 anos e limitações associadas a
duas ou mais habilidades adaptativas,
tais como:
a) - Comunicação;
b) - Cuidado pessoal;
c) - Habilidades sociais;
d) Utilização de recursos da comunidade;
e) Saúde e segurança;
f) Habilidades acadêmicas;
g) Lazer;
h) Trabalho
Idade de Início:
Obs: Anexar laudo do especialista.
( ) III- Deficiência Visual ( ) IV a- Deficiência Mental –
( ) cegueira - acuidade visual ≤ Psicossocial

0,05 (20/400) no melhor olho, com a – conforme Convenção ONU –

Esquizofrenia, outros transtornos
melhor correção óptica; ( ) baixa
psicóticos, outras limitações
visão - acuidade visual entre 0,3
psicossociais. Informar se há outras
(20/60) e 0,05 (20/400) no olho, com a
doenças associadas e data de início de
melhor correção óptica;
manifestação da doença (assinalar
( ) somatória da medida do campo visual em também as limitações para habilidades
ambos os olhos for igual ou menor que 60. adaptativas no quadro acima).
Obs: Anexar laudo do especialista.
Obs: Anexar laudo oftalmológico, ( ) IV b- Deficiência Mental – Lei
utilizar tabela Snellen para avaliação. 12764/2012 – Espectro Autista
Obs: Anexar laudo do especialista
( ) V- Deficiência Múltipla - associação de duas ou mais deficiências. (Assinalar cada uma
acima)
Conclusão: A pessoa está enquadrada nas definições dos artigos 3o e 4o do Decreto no
3.298/1999, com alterações do Dec. 5296/2004, Lei 12764/2012, de acordo com dispositivos da
Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência promulgada pelo Decreto n°.
6.949/2009 e recomendações da IN 98/SIT/2012.
Assinatura e carimbo do Profissional de nível superior da área da saúde/Especialidade

Data: Assinatura do avaliado: