Harald Schirmer

continental schirmer leadership change esn hr social media digitale transformation guide digital harald schirmer digital transformation mutanfall guide concept wol führung lernen godigital zusammenarbeit collaboration attitude hrm transparenz neugier coachnet enterprise social media human resources guides organisationsentwicklung engagement change management learning communication humanrelations mindset office 365 leading change new work style social enterprise organizational change personal kultur netzwerke e20 networking social learning sharing digital age conti keynote workingoutloud 2016 berlin manifest mo365 twitter socialmedia employee engagement augenhöhe wirgewinnt enterprise social networking diy engagement campaign wollen mussen office365 vertrauensvereinbarung leadingchange digital leadership digitaltransformation human relations betriebsrat trust culture development mut bildung ambassador impact effizienz social kommunikation diversity weiterbildung freude beteiligung personalmanagement connext skillset prozesse organisation vortrag vuca organizational culture socialbusiness virtuelle teams enterprise20 education digital_transformation kickstarter strategie2020 zeitalter netzwerk video verwalten polizei wiki 2020 nutzen ineffizienz beweis forum email blog quadriga niedersachsen kulturveränderung intelligencedays gestalten komplexität weckruf david wagner dwdtum16 münchen community tum workoutloud wissensmanagement social_media harald_schirmer lessons_learned implementation social_business tagging ibm social_business connections ll social_networking stromverbrauch norumung strom solution lösung verbraucher mechatronik ksrm windkraft solarenergie akku ökobilanz batterie stromrechnung energieversorgung versorgung energie 24v haustechnik haus human_resources munich digitaldarwinism 600minutes co-creation cocreation presentation coachend socialbusinessarena cebitsba cebit sba social business respect haltung humanressources ambassadors audi teamwork virtual teams werte projektarbeit change_management project_management project management guide_konzept defaults 2014 knowtech web2o bitkom network organization ioms18 digital workplace new work microsoft travelers guide knowledge broker assistant systemhauskongress kongress dienstleister service provider erfolg best practices diversitat methoden werkzeuge rollen school betriebsvereinbarung vorschrift o365 nws social support works council bot social bot tube42 linkedin learning journey business networking appreciation reputation profile business card personal branding relevance markets master onenote practice social network speed tools management transformation datev 2022 chef homeoffice hybrides arbeiten asynchrones arbeiten zufall delegation fokus slido network mustdo wantto algorithmen revolution begeisterung complexity love or hate organizational development purpose strategy antifragile cloud delve effort factors fragile hacking fraunhofer change agent culture change writer consolidation adobe passion feedback knowledge jam leadership award leaders digitalleadership leader cogneon digital leaders knowledge digital_age campaign flextime knowledgemanagement wirkung relevanz vorstand agility regeln agilität c-level system scrum requirements human ressources st gallen maturity university hierarchy digitalkompetenz führungskultur holz wood do it yourself anleitung selber machen geschenk spielzeug zukunft fragen veränderung agile dgfp agil vertrauen labor relations meilenstein unternehmen konzernbetriebsvereinbarung influence iao sabbatical part time results follower kulturentwicklung presse hr-professional working out loud colearn arbeit40 colearn17 cl2025 wirkungsgrad sprecherausschusstag konferenz ula ritterburg castle