Презентация №2. Олег Афанасьев. Академия командообразования Слобода. Астана. 09.04.15
1 like2,365 views
Документ описывает услуги академии командообразования «Слобода», которая предлагает тренинги для улучшения командного взаимодействия и преодоления барьеров в коммуникации. Программы включают активные занятия на природе, направленные на развитие доверия, уверенности и совместной работы среди участников. Эти мероприятия способствуют повышению конкурентоспособности бизнеса и эффективности работы команд.
Презентация №2. Олег Афанасьев. Академия командообразования Слобода. Астана. 09.04.15
- 1. АКАДЕМИЯ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ «СЛОБОДА» Корпоративный дух куется здесь!5 Астана-20155
- 2. Нет эффективного взаимодействия в коллективе?5 Команда не работает на общий результат?5 Проблема5
- 3. Преодоление 5 социально-психологических и ментальных барьеров коммуникации5 Решение5
- 4. Тимбилдинг (team building) — это… • Tренинги командообразования, эффективной командной работы и группового взаимодействия, проводимые в естественных природных условиях5 • Тренинги могут проходить как самостоятельное мероприятие, так и в составе бизнес тренингов и выездных семинаров, а так же других деловых и корпоративных мероприятий5 • Проводятся для сплочения коллектива с помощью игровых методов формирования компетенций, командного взаимодействия и внутрикомандной работы5 • В первую очередь это командное принятие решений в условиях ограничения времени, контроля выполнения задач, распределения ролей5
- 5. Зачем? • Командообразование в бизнесе играет одну из ключевых ролей в достижении успеха, ведь только единой командой возможно двигаться вперед к достижению поставленных целей и задач5 • Успешный руководитель знает великую силу командообразования, когда члены коллектива попадают в непривычную для них обстановку и вынуждены решать не свойственные им задачи, взаимодействуя друг с другом5
- 6. Конкурентное преимущество в бизнесе • Командная работа является реальным средством в достижении конкурентных преимуществ в бизнесе • При работе в команде эффективность каждого участника больше, чем в одиночку5 • Работа всей команды позволяет более быстро и эффективно адаптироваться к изменяющимся условиям и справляться с трудностями5 • Сотрудники, использующие навыки командной работы, всегда быстрее достигают поставленных целей5 • Управление командами экономически более эффективно, чем административно-командная система, так как снижает управленческие издержки5 • Командная работа дает возможность получать удовольствие даже от рутинной работы, поскольку она становится условием пребывания в коллективе друзей и единомышленников5 • Команда — это носитель элементов корпоративной культуры5
- 7. Цели и задачи тренингов Сплочение группы (команды) людей, работающих совместно над решением одной задачи Улучшение коммуникаций Повышение доверия членов группы друг к другу Развитие чувства уверенности в себе и в членах команды Выработка настойчивости для решения поставленной задачи Повышение производительности совместного труда и эффективности межличностного взаимодействия внутри коллектива
- 8. Почему не в аудитории? • В непривычных условиях, участники быстрее открываются, идут на контакт с тренером и друг с другом — все групповые процессы протекают значительно быстрее • Внешние факторы, такие как погода и непогода, природные условия и экстремальные ситуации повышают результативность тренинга • Эффективность однодневного тренинга на природе равна 2-3 дням работы в аудитории • Возможно совмещение с прочими корпоративными мероприятиями
- 9. Уровни командообразования5 Академия Командообразования «Слобода»5 Уровень 1.5 Сплочение команды5 Уровень 2. 5 Слаживание подразделений5 Уровень 3. 5 Академия Генерального Штаба5
- 10. Уровень 1. Сплочение команды5 Социально-психологическое единство5 Квест5 Пейнтбол5 Веревочный курс5 Корпоративный отдых/ праздник5
- 11. Уровень 2. Слаживание подразделений5 Бизнес-планирование на природе5 Стратегическая сессия5 Стратегический комитет5 Проект развития бизнеса5 Проект развития организации5
- 12. Уровень 3. Академия Генерального Штаба5 Экономическое командообразование5 Global Management Challenge бизнес- симулятор по стратегическому менеджменту5 Рефлексия5 уроки сорвневания5 «Узкие места» 5 работы подразделений и межфункционального взаимодействия5 Проекты 5 повышения эффективности компании5
- 13. Конструктор решения Уровень и глубина командообразования Методики командобразования в бизнесе 1. Сплочение команды Квест (1 день) Пейнтбол (1 день) Веревочный курс (1 день) Корпоративный отдых/ Праздник (1 день) 2. Слаживание подразделений Стратегическая сессия (2 дня) Стратегический комитет (1 день) Проект развития бизнеса (2 дня) Проект развития организации (1 день) 3. Академия Генерального Штаба GMC бизнес- симулятор (5 дней) Рефлексия (1 день) Анализ «узких» мест компании (0,5 дня) Проекты повышения эффективности (1 день)
- 14. Пейнтбол/Квест/Веревочный Курс Расчет стоимости (калькулятор на сайте www.sloboda.kz) № Опции Отметка Заказчика о выборе опции Стоимость единицы чел/тенге Количество участников Общая стоимость чел/тенге 1 Игра 3 000 2 Обучение игре 2 000 3 Инструктор помогает команде в поле 500 4 Тактический разбор игры инструктором 500 5 Рефлексия с бизнес-тренером (извлечение уроков игры для совершенствования взаимодействия в бизнесе) 1000 6 Разработка плана действий для повышения эффективности бизнеса на основе полученных уроков игры 2000 7 Фото и видео отчет 500 8 Размещение фото и видео отчетов в облачном хранилище интернета с получением доступа для участников 500 Итого
- 15. Бизнес-тренинг/Модерация Расчет стоимости (калькулятор на сайте www.sloboda.kz) № Опции Отметка Заказчика о выборе опции Стоимость единицы чел/тенге/ день Кол-во дней Количество участников Общая стоимость чел/тенге 1 Работа бизнес-тренера 65 000 2 Разработка плана внедрения результатов тренинга в практику работы компании 1 000 3 Пакет участника (рабочая тетрадь, бейдж, ручка, маркер, пальчиковый клей, цветные карточки для мозговых штурмов, пластиковый пакет для удобства хранения наработанных в ходе тренинга материалов) 5 00 4 Аренда оборудования (проектор,экран, удлинитель, флип-чарт, альбомы для флипчарта, ноутбук) 500 5 Менеджер по сервису для организации кофе- брейков и питания участников 500 6 Фото и видео отчет 500 7 Размещение фото и видео отчетов в облачном хранилище интернета с получением доступа для участников 500 Итого
- 16. Нас найти просто Офис в Астане 5 г. Астана, ул.Ташенова, д.1, каб.255 телефон: 8 702 220 40 445 электронный адрес: [email protected] режим работы: с 10.00 до 18.005 выходные: суббота, воскресенье5 Парк отдыха «Слобода» 5 село Максимовка, ул. Сейфуллина, д. 395 (25 км. от города Астана по Астраханской трассе)5 Сайт: www.sloboda.kz5 О нас в интернете