Aprenentatge cooperatiu
Què entenem per aprenentatge cooperatiu?
que planteja l’ús del treball en grup   Un model d’aprenentatge   perquè cada individu millori el seu aprenentatge i el dels altres .
Perquè una situació grupal sigui de treball cooperatiu cal que les finalitats dels components de l’equip estiguin estretament vinculades, de manera que un membre del grup només pot assolir els propis objectius si els altres aconsegueixen assolir els seus.
Aprenentatge cooperatiu Avaluació  del grup Destreses  interpersonals i habilitats socials Responsa- bilitat personal individual Interac- cions  cara a cara i de suport  mutu Inter- dependència  positiva ELEMENTS DEL  TREBALL COOPERATIU
Aprenentatge cooperatiu Assegurar que tots  realitzen la seva Inter- dependència  positiva Realitzar la tasca personal
Aprenentatge cooperatiu Observacions  i avaluació de procés Responsa- bilitat personal individual Rols dels membres del grup Aportacions individuals rellevants per a l’objectiu final
Aprenentatge cooperatiu Intercanviar  materials, informacions... Compartir recursos Interac- cions  cara a cara i de suport mutu Responsa- bilitat, interès, respecte i confiança per per
Aprenentatge cooperatiu Destreses  interpersonals i habilitats socials Gestió  dels conflictes Confiança  i comunicació S’ensenyen,  es premien, es corregeixen, s’aprenen
Aprenentatge cooperatiu Avaluació  del grup Avaluació de l’equip Avaluació  individual Autoavaluació
El tema s’ha de poder dividir en parts, per tal de poder assignar responsabilitats individuals. No és indispensable que les parts siguin equivalents.
Cal tenir un criteri per tal de constituir els grups (rendiment, motivació, afinitat, ...), que han de resultar el més heterogenis que ens sigui possible.
Es poden fer propostes al grup de treball (sobre el contingut, sobre el repartiment de tasques, sobre les accions a realitzar, sobre els recursos a utilitzar, sobre la forma de treballar, sobre el producte final que s'espera de la feina individual i col·lectiva). El grau de concreció de les propostes dependrà del grau d'autonomia amb què treballa l'alumnat. No es pot oblidar l'elaboració d'una pauta/guió de la feina que s’ha de fer.
Sempre caldrà comptar amb espais de discussió sobre la feina individual. En aquests espais cal que cada persona expliqui allò que ha après a la resta de companys, sigui objecte de preguntes i hagi de reformular les seves explicacions. Tots els companys depenen uns dels altres per aprendre (interdependència positiva, interacció cara a cara, habilitats socials).
Val la pena programar una activitat final en la que cada grup, a través del mètode que el professorat proposi, hagi de presentar la feina feta. Estimula la interdependència positiva el fet que es designi qui presentarà la feina en el darrer moment.
Els grups cooperatius d’alt rendiment esdevenen grups col·laboratius

Aprenentatge cooperatiu

  • 1.
  • 2.
    Què entenem peraprenentatge cooperatiu?
  • 3.
    que planteja l’úsdel treball en grup Un model d’aprenentatge perquè cada individu millori el seu aprenentatge i el dels altres .
  • 4.
    Perquè una situaciógrupal sigui de treball cooperatiu cal que les finalitats dels components de l’equip estiguin estretament vinculades, de manera que un membre del grup només pot assolir els propis objectius si els altres aconsegueixen assolir els seus.
  • 5.
    Aprenentatge cooperatiu Avaluació del grup Destreses interpersonals i habilitats socials Responsa- bilitat personal individual Interac- cions cara a cara i de suport mutu Inter- dependència positiva ELEMENTS DEL TREBALL COOPERATIU
  • 6.
    Aprenentatge cooperatiu Assegurarque tots realitzen la seva Inter- dependència positiva Realitzar la tasca personal
  • 7.
    Aprenentatge cooperatiu Observacions i avaluació de procés Responsa- bilitat personal individual Rols dels membres del grup Aportacions individuals rellevants per a l’objectiu final
  • 8.
    Aprenentatge cooperatiu Intercanviar materials, informacions... Compartir recursos Interac- cions cara a cara i de suport mutu Responsa- bilitat, interès, respecte i confiança per per
  • 9.
    Aprenentatge cooperatiu Destreses interpersonals i habilitats socials Gestió dels conflictes Confiança i comunicació S’ensenyen, es premien, es corregeixen, s’aprenen
  • 10.
    Aprenentatge cooperatiu Avaluació del grup Avaluació de l’equip Avaluació individual Autoavaluació
  • 11.
    El tema s’hade poder dividir en parts, per tal de poder assignar responsabilitats individuals. No és indispensable que les parts siguin equivalents.
  • 12.
    Cal tenir uncriteri per tal de constituir els grups (rendiment, motivació, afinitat, ...), que han de resultar el més heterogenis que ens sigui possible.
  • 13.
    Es poden ferpropostes al grup de treball (sobre el contingut, sobre el repartiment de tasques, sobre les accions a realitzar, sobre els recursos a utilitzar, sobre la forma de treballar, sobre el producte final que s'espera de la feina individual i col·lectiva). El grau de concreció de les propostes dependrà del grau d'autonomia amb què treballa l'alumnat. No es pot oblidar l'elaboració d'una pauta/guió de la feina que s’ha de fer.
  • 14.
    Sempre caldrà comptaramb espais de discussió sobre la feina individual. En aquests espais cal que cada persona expliqui allò que ha après a la resta de companys, sigui objecte de preguntes i hagi de reformular les seves explicacions. Tots els companys depenen uns dels altres per aprendre (interdependència positiva, interacció cara a cara, habilitats socials).
  • 15.
    Val la penaprogramar una activitat final en la que cada grup, a través del mètode que el professorat proposi, hagi de presentar la feina feta. Estimula la interdependència positiva el fet que es designi qui presentarà la feina en el darrer moment.
  • 16.
    Els grups cooperatiusd’alt rendiment esdevenen grups col·laboratius