Welkom !
Kennismaking …..
WE LEVEN NIET IN EEN
TIJDPERK VAN VERANDERING,
MAAR IN EEN VERANDERING
VAN TIJDPERK
De wereld zit midden in een overgangsfase. Hierbij
horen politieke, economische, technologische en
maatschappelijke veranderingen.
Dus niet vanuit een terugblik op resultaten, maar met
een vooruitblik naar verwachte ontwikkelingen.
2 Werelden tegelijkertijd
klein
flexibel
toevoegende waarde
kwaliteiten
transparant
beleving, verhaal
crisis
domein
functie
procedureel
hiërarchisch
groot
Generatiewaarden
 Transparantie, integriteit, autonomie
 Willen creëren
 Welke waarde wordt toegevoegd
 Deel je passie, verhaal, beleving
 Laat zien wat je doet !
Economie
 Functies en procedures zijn te log
 Adaptief
 Innovatie
 MVO
 Loslaten van functiedomein en organisatie
 Netwerk-economie
Arbeidsmarkt
 Beeld ipv geschreven tekst
 Meer competentiegericht
 Why-how-what
 Toevoegende waarde
 Ontzorgen van werkgever
 Helder financieel plaatje
Herkenbaar?
Het kan ook zo …..
Of zo
……
Kansen verschillen dus
als je met een ander
paradigma kijkt
Vragen ?
Kansen vanuit oude wereld
 Vanaf 2014 lichte groei vd economie
 Vroegcyclisch: uitzendwezen, export (logistiek
en groothandel, transport)
 Metaalbedrijf / techniek
 Detail en schoonmaak
 Extra geld voor concierges en
klassenassistenten
Kansen vanuit nieuwe wereld
 Kleinere bedrijven
 (stads)landbouw
 Belevingsgerichte cultuur, horeca en recreatie
 Marktwerking zorg - (zzp)1e lijn
 (Stads)landbouw; noord limburg
 Techniek: ZuidOost Brabant
 Bouw: renovatie, verbouw en groene
nieuwbouw (nieuwe partijen)
Werkondernemersvaardighede
n
Bij reintegratie overwegen:
 Digitalisering
 Ondernemersschap,flexibiliteit
 Toevoegende waarde: personal branding
 Ontzorgen (facilitair, klantgericht)
 Rijbewijs
 Verschuivende beroepsbeelden
Verschuivende beroepsbeelden
 Secretaresse/administratief
(suporter digi, project agile, virtueel secr.
 Beveiliger
(gastheer, security host, hospitality)
 Landbouw
(stadslandbouw, sociale wijkteams)
 Digiwereld (contentmanager, reputatiemanager)
 DTP
(printing, app-developers)

Arb.vso

  • 1.
  • 2.
  • 3.
    WE LEVEN NIETIN EEN TIJDPERK VAN VERANDERING, MAAR IN EEN VERANDERING VAN TIJDPERK
  • 4.
    De wereld zitmidden in een overgangsfase. Hierbij horen politieke, economische, technologische en maatschappelijke veranderingen. Dus niet vanuit een terugblik op resultaten, maar met een vooruitblik naar verwachte ontwikkelingen.
  • 5.
    2 Werelden tegelijkertijd klein flexibel toevoegendewaarde kwaliteiten transparant beleving, verhaal crisis domein functie procedureel hiërarchisch groot
  • 6.
    Generatiewaarden  Transparantie, integriteit,autonomie  Willen creëren  Welke waarde wordt toegevoegd  Deel je passie, verhaal, beleving  Laat zien wat je doet !
  • 7.
    Economie  Functies enprocedures zijn te log  Adaptief  Innovatie  MVO  Loslaten van functiedomein en organisatie  Netwerk-economie
  • 8.
    Arbeidsmarkt  Beeld ipvgeschreven tekst  Meer competentiegericht  Why-how-what  Toevoegende waarde  Ontzorgen van werkgever  Helder financieel plaatje
  • 9.
  • 10.
    Het kan ookzo …..
  • 11.
  • 14.
    Kansen verschillen dus alsje met een ander paradigma kijkt
  • 15.
  • 16.
    Kansen vanuit oudewereld  Vanaf 2014 lichte groei vd economie  Vroegcyclisch: uitzendwezen, export (logistiek en groothandel, transport)  Metaalbedrijf / techniek  Detail en schoonmaak  Extra geld voor concierges en klassenassistenten
  • 17.
    Kansen vanuit nieuwewereld  Kleinere bedrijven  (stads)landbouw  Belevingsgerichte cultuur, horeca en recreatie  Marktwerking zorg - (zzp)1e lijn  (Stads)landbouw; noord limburg  Techniek: ZuidOost Brabant  Bouw: renovatie, verbouw en groene nieuwbouw (nieuwe partijen)
  • 18.
    Werkondernemersvaardighede n Bij reintegratie overwegen: Digitalisering  Ondernemersschap,flexibiliteit  Toevoegende waarde: personal branding  Ontzorgen (facilitair, klantgericht)  Rijbewijs  Verschuivende beroepsbeelden
  • 19.
    Verschuivende beroepsbeelden  Secretaresse/administratief (suporterdigi, project agile, virtueel secr.  Beveiliger (gastheer, security host, hospitality)  Landbouw (stadslandbouw, sociale wijkteams)  Digiwereld (contentmanager, reputatiemanager)  DTP (printing, app-developers)