Cooking team building, Gambero Rosso e Kairòs Solutions

Cooking team building, Gambero Rosso e Kairòs Solutions

• 1.
  Cooking Team Building
• 2.
  Presentazione Quali sono gliingredienti di un team di valore? La combinazione di persone eterogenee, capaci di amalgamarsi mantenendo la propria unicità. Il senso dell’identità e il sentimento di adesione a una visione comune. Saper collaborare con rispetto, per seguire la direzione data dalla mission. Comunicare in modo fluido e adattarsi ai cambiamenti creativamente. Gestire i tempi organizzativi e le situazioni di crisi La ricetta per preparare il team Il Cooking Team Building è una ricetta di formazione esperienziale che utilizza la metafora della brigata in cucina. I partecipanti vivono un’esperienza intensa, piacevole e produttiva che consente di conoscersi, creare un flusso di comunicazione, costruire significati condivisi e realizzare output utili per l’azienda.
• 3.
  Che cosa cidistingue L’originalità della ricetta formativa L’unico Cooking Team Building in Italia che si avvale dell’incontro tra l’expertise del Gambero Rosso e la metodologia del Coaching Creativo. La metafora della brigata è disegnata di volta in volta sulla base delle specifiche esigenze del team e arricchita con interventi di team coaching. Output per tutti i gusti Sulla base delle dell’analisi delle esigenze del cliente disegniamo l’intervento per: • Creare team di valore • Ottimizzare il lavoro in team per realizzare l’eccellenza • Preparare il team ad affrontare l’innovazione in azienda • Affrontare le sfide del cambiamento e realizzare soluzioni • Lavorare sulla visione aziendale e gli obiettivi strategici
• 4.
  Project Design Cooking Team Building Follow up Feedback all’azienda La strutturadell’intervento
• 5.
  Nella prima faseanalizziamo a fondo le esigenze formative con la Direzione Risorse Umane Realizziamo riunioni con il cliente interno per conoscere struttura e funzioni del team, analizzare le criticità, scegliere i partecipanti e focalizzare gli obiettivi Segue la macro-progettazione confezionata “su misura”. Le tecniche, la metafora della brigata e l’organizzazione del lavoro rispondono alle esigenze riscontrate Elaboriamo la progettazione in dettaglio, focalizzata su output precisi, scegliendo tecniche creative originali basate sulla metodologia del Coaching Creativo Calibriamo l’intervento lavorando in ogni fase in partnership con il Cliente, coinvolgendo anche le prime linee Segue la comunicazione ai partecipanti da parte del servizio formazione e l’inizio dei lavori 1 2 3 4 5 6
• 6.
  Metodologia didattica Lo sviluppodelle attività di formazione esperienziale prevede l’utilizzo della metodologia del Coaching Creativo in due fasi di lavoro: • Cooking Team Building: intervento di formazione esperienziale di due giorni in cui si utilizzano in modo alternato due tipologie di attività: l’esperienza della brigata in cucina e il team work • Follow up: intervento in azienda durante il quale i partecipanti hanno l’opportunità di sviluppare in modo creativo una visione condivisa delle diverse dimensioni aziendali e di realizzare la “messa a terra” di ciò che è stato elaborato in gruppo L’obiettivo generale è sperimentare, attraverso la metafora della brigata, i vantaggi di un lavoro basato su: collaborazione, integrazione di esperienze e culture organizzative diverse, conoscenza reciproca e flussi di comunicazione efficaci
• 7.
  È un metododi coaching e formazione strutturato in modo da preparare la mente a liberare soluzioni, per trasformare la vita personale e professionale in modo creativo e sistematico Il focus degli interventi mira all’equilibrio tra la persona e i risultati. Il coaching è concepito per aiutare persone e team a realizzare i propri scopi ed elevare le performance. Le tecniche del processo creativo per elaborare nuove idee, creare soluzioni strategiche e di business in funzione dell’innovazione È un approccio integrato che si avvale di tecniche originali per facilitare l’apprendimento del processo creativo mentre si sperimenta e si applica il metodo a situazioni concrete È un modello di formazione creativa che aiuta a migliorare i comportamenti organizzativi, aumentare la flessibilità e l’apertura al cambiamento, sviluppare maggiore energia, essere in grado di gestire l’incertezza e la complessità, incrementare la stabilità e l’orientamento allo scopo Coaching Creativo
• 8.
  Il processo creativo,in ogni intervento, è disegnato in modo da stimolare le funzioni della mente per: Ricercare gli scopi e tracciare le mappe Scegliere i criteri e organizzare i dati Dare vita a nuove possibilità e combinazioni Pianificare e agire Valutare per apportare cambiamenti 1 2 3 5 4
• 9.
  Il team sioccupa delle fasi della preparazione, seguito da uno chef professionista. L’esperienza della brigata è la metafora dei comportamenti organizzativi utili nelle diverse situazioni aziendali. Le attività sono finalizzate a: imparare a conoscersi e comunicare in un ambiente ristretto e focalizzati sul compito, gestire le criticità con le risorse di cui si dispone, coordinarsi e ad avere un flusso di lavoro veloce ed organizzato Cooking Team Building I partecipanti approfondiscono la conoscenza reciproca, riflettono sull’esperienza del cooking e sul trasferimento al contesto organizzativo. Con l’ausilio di tecniche originali, scelte di volta in volta, i partecipanti hanno l’opportunità di apprendere nuovi metodi, da utilizzare nell’immediato con il supporto dei trainer Attività di cooking Sessioni di team coaching
• 10.
  Follow up efeedback Nei momenti di debrief e follow-up il team viene accompagnato nel trasferire i metodi appresi e l’esperienza vissuta alla realtà aziendale • Attraverso i feedback degli esperti tecnici • Nei debrief dopo le attività • Nel follow-up Gli incontri di Feed-back alla Direzione servono per analizzare: • Il livello di partecipazione • Il livello di energia • Il livello di coinvolgimento; • La motivazione • Il senso di appartenenza • Approfondire altre esigenze formative
• 11.
  Apri una finestra sul diveniredelle possibilità
• 12.
  Città del gustoRoma via Ottavio Gasparri, 13/17 00152, Roma Tel. (+39) 06 55 11 221 Scuole: Tel: (+39) 06 55 11 22 11 Fax: (+39) 06 55 11 22 66 e.mail: [email protected] www.gamberorosso.it Kairòs Solutions via Bevagna, 14 00191, Roma Tel. (+39) 06 92 95 75 52 e.mail: [email protected] www.kairossolutions.it