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Il documento discute l'importanza della delega efficace nella gestione aziendale, evidenziando i vantaggi e le difficoltà associate. Si enfatizza il ruolo del leader nel formare, progettare e servire, oltre a chiarire le fasi della delega e le competenze necessarie. Infine, viene sottolineato come la delega possa migliorare la produttività e ridurre lo stress attraverso una gestione responsabile delle risorse umane.




















































