Download as PDF, PPTX
More Related Content
Similar to Membangun corporate culture
Membangun corporate culture
- 1. VALUE CONSULT MEMBANGUN CORPORATECULTURE www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
- 2. Corporate Mission Business Plan/ CorporateStrategy Corporate Vision HC Line Function/ HC Proses Rencana Kerja Human Capital WORKSHOP MEMBANGUN CORPORATE CULTURE Corporate Strategy Commitment Approval Role of HC Management/ HC Mandate Performance Company/ Individual Values Attitude Behaviors HC GOALS Objectives Action www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
- 3. I. PENGERTIAN CORPORATECULTURE BUDAYA (KRECH) Adalah sebagai suatu pola susunan, baik material maupun perilaku yang telah diadopsi masyarakat sebagai suatu cara tradisional dalam WORKSHOP MEMBANGUN CORPORATE CULTURE telah diadopsi masyarakat sebagai suatu cara tradisional dalam memecahkan masalah - masalah para anggotanya termasuk cara yang telah terorganisasi, kepercayaan, nilai dan budaya implisit serta premis - premis yang mendasar dan mengandung suatu perintah. www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
- 4. I. PENGERTIAN CORPORATECULTURE BUDAYA (GRAVES, 1986) - Merupakan produk konteks pasar tempat organisasi beroperasi, peraturan yang mengekang dan sebagainya. WORKSHOP MEMBANGUN CORPORATE CULTURE peraturan yang mengekang dan sebagainya. - Merupakan produk struktur dan fungsi yang ada dalam organisasi. - Merupakan produk sikap orang - orang dalam pekerjaan mereka, hal ini berarti produk perjanjian psikologis antara individu dengan organisasi. www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
- 5. I. PENGERTIAN CORPORATECULTURE CORPORATE CULTURE - Sistem nilai yang diyakini oleh semua anggota organisasi dan yang dipelajari, diterapkan serta dikembangkan secara berkesinambungan, WORKSHOP MEMBANGUN CORPORATE CULTURE dipelajari, diterapkan serta dikembangkan secara berkesinambungan, berfungsi sebagai sistem perekat dan dapat dijadikan acuan berperilaku dalam organisasi untuk mencapai tujuan perusahaan yang telah ditetapkan. - Merupakan kombinasi dari nilai-nilai (values) dan keyakinan (beliefs) yang menjadi faktor pendorong utama individu berperilaku. www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
- 6. I. PENGERTIAN CORPORATECULTURE CORPORATE CULTURE - Budaya dapat dirasakan dalam berbagai bentuk manifestasi misalnya kebijakan, simbol-simbol, peraturan, prosedur, pola interaksi/komunikasi, WORKSHOP MEMBANGUN CORPORATE CULTURE kebijakan, simbol-simbol, peraturan, prosedur, pola interaksi/komunikasi, dll. www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
- 7. I. PENGERTIAN CORPORATECULTURE FUNGSI CORPORATE CULTURE - Sebagai perekat sosial dalam mempersatukan anggota dalam mencapai tujuan organisasi berupa ketentuan dan atau nilai - nilai yang harus di WORKSHOP MEMBANGUN CORPORATE CULTURE tujuan organisasi berupa ketentuan dan atau nilai - nilai yang harus di terapkan dan dilakukan oleh para anggota organisasi. - Sebagai kontrol atas perilaku anggota organisasi. - Its underpinnings’ (sebagai fondasi/penyokong) organisasi. - “Values” dan “beliefs” merupakan faktor pendorong utama perilaku individu dan organisasi. www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
- 8. I. PENGERTIAN CORPORATECULTURE FUNGSI CORPORATE CULTURE - Values - prinsip, kualitas yang diyakini penting bagi kelangsungan suatu organisasi (“Integrity”, “Service Excellence”). WORKSHOP MEMBANGUN CORPORATE CULTURE organisasi (“Integrity”, “Service Excellence”). - Beliefs - hipotesa, asumsi, model bisnis yang melandasi terbentuknya paradigma: “inilah kerangka model yang kita yakini terbaik, paling sesuai untuk menjalankan bisnis kita” (Our customers want services). www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
- 9. I. PENGERTIAN CORPORATECULTURE MANFAAT CORPORATE CULTURE John Kotter & James Heskett: Lebih dari 12 tahun perusahaan yang mempunyai performa budaya kerja WORKSHOP MEMBANGUN CORPORATE CULTURE Lebih dari 12 tahun perusahaan yang mempunyai performa budaya kerja tinggi rata – rata memunculkan beberapa keunggulan: • Memperoleh pertumbuhan, revenue hingga 4 X lipat. • Mampu memperlihatkan pertumbuhan pegawainya hingga 8 X lipat. • Pertumbuhan harga saham 11 X lipat. • Pertumbuhan pendapatan perusahaan hingga 750 X lipat. www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
- 10. WORKSHOP MEMBANGUN CORPORATECULTURE Dra. H. Umi Mahmudah Hani, psikolog Memiliki jam terbang yang begitu panjang, Umi Mahmudah Hani, saat ini adalah Managing Partner umhconsulting. Sebelumnya Umi adalah Chief Human Capital Yayasan / Universitas Tarumanagara, salah satu Universitas Swasta terbesar dan tertua di Ibukota. Umi juga pernah sebagai HRD Director GAPURA PRIMA GROUP, sebuah Kelompok Usaha Perusahaan Publik yang bergerak dalam Bidang Property, HRD Director SENTOSA GROUP, sebuah Perusahaan Ritel yang mengoperasikan The Body Shop, PS, M 2, KemChicks Gourmet Supermarket, AUSSINO, Green Spa dan Centro Lifestyle Department Store selama hampir lima tahun. Selain itu, Umi juga pernah menangani pembinaan SDM di berbagai line of business GAJAH TUNGGAL GROUP termasuk PT. Mitra Adiperkasa,Tbk (MAP) pemegang lebih dari 40 Merkline of business GAJAH TUNGGAL GROUP termasuk PT. Mitra Adiperkasa,Tbk (MAP) pemegang lebih dari 40 Merk Internasional antara lain Starbucks, Marks & Spencer, Nine West, NEXT, The Athlete Foots, Sogo Department Store dan lain-lain. Diawal karirnya Umi berkontribusi dan berkarya di bidang SDM selama hampir 10 tahun di BIMANTARA GROUP yang mengoperasikan antara lain RCTI, Automotive (Mercedes, Ford, Hyunday), Chandra Asri, Media Indonesia, IAT (Indonesia Air Transport), UGB (Usaha Gedung Bimantara), Property, Hotel & Tourism di Jakarta, Bali dan lain-lain. Umi juga pernah menjadi abdi negara dan abdi masyarakat di DEPARTEMEN TRANSMIGRASI RI selama 4 tahun ketika baru menyelesaikan studinya. • Sering diminta sebagai PEMBICARA di berbagai Lembaga Pemerintah / Universitas Negeri, Swasta dan Seminar Publik, Psikolog lulusan Universitas Gajah Mada,Yogyakarta,1983 dan Ibu 2 putra yang telah de wasa serta Nenek 2 cucu ini juga aktif di berbagai Organisasi Profesi dan Seminar Internasional di Australia, Malaysia,Taiwan,Hongkong,Macau, Filipina, Bahrain, Singapore, Thailand, Mesir dan lainnya. Kompetensi utamanya adalah Organization Development, HC System, Recruitment and Selection, Training and Development, Industrial Relations dan berbagai aspek di bidang Human Capital lainnya. www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)
- 11. WORKSHOP MEMBANGUN CORPORATECULTURE TERIMA KASIH www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)www.valueconsulttraining.com (021 7919 8730)