ReqLabs2011_юрий_веденин_система_квалификации_аналитиков

ReqLabs2011_юрий_веденин_система_квалификации_аналитиков

• 1.
  Система квалификации аналитиковЮрийВеденин, создатель analyst.byаналитик в Itransition (Беларусь)
• 2.
  А кто это?ЮрийВеденин5 лет работы аналитиком в ИТСоздал сообщество белорусских аналитиков (analyst.by)Опыт разработчика и менеджераРаботаю в пресэйлеРазрабатывал и внедрял систему квалификации аналитиков
• 3.
  ПланЧто такое изачем?Что было «до». Как создавалась.Как внедрялась.И что же получилось.Что дальше?Вопросы, комментарии, предложения.
• 4.
  ГлоссарийКвалификацияКвалификация аналитиковСистема квалификациианалитиков
• 5.
  А зачем?
• 6.
  А затем!АналитикуКто я?Чтоот меня хотят?Сколько я стоюСистематизировать свои знанияНаправление развитияКомпанииКто он(а)?Знать, чего ожидатьПонимать, за что и сколько платитьКадровая политикаДать направлениеЧему учитьЧто можно продавать
• 7.
  Итак, поехали..На входе:Предыдущаясистема квалификацииНовые требования руководстваЖелание хоть как-то соответствоватьмировым практикам и понятиям Модель компетентности от МИБА (IIBA)Аналитический подход
• 8.
  Первый блин комом.Более100 параметровСложная шкала оценокДолго и трудозатратно (4 * 5 * 100 = 33 часа)Всё равно не объективно
• 9.
  Академический подход
• 10.
  Вторая попытка (удачная)4квалификацииОбобщенные пунктыПонятие «точек роста»Детали остаются «вне» системыДа, всё равно не полностью объективна, но..Работает и приносит пользу с адекватными вложениями
• 11.
  Уровни квалификацииSenior BusinessAnalystТочки РостаBusiness AnalystSenior Systems AnalystSystems AnalystТребования к квалификацииIntern
• 12.
  Уровни знанийБизнесдоменыБизнесдоменПроектыПроектМодуль
• 13.
  Как внедрялиПредквалификацияПодготовка кДКР (Performance review)Проведение ДКРАнализ и согласование результатовОбъявление квалификацииОбозначение точек роста, путей их «закрытия» и даты следующего ДКР
• 14.
  Соответствует или нет?Естьопытподтвержденныйнеоднократныйуспешный
• 15.
  Системный аналитикТребованияРазработка требованийк системе: SRS, User Requirements.Прототипирование пользовательских интерфейсов, функциональное прототипированиеАнглийский язык не ниже уровня Mailer по схеме ItransitionПроизводственный опыт в качестве аналитика хотя бы на одном проекте, где были аналитические активности.
• 16.
  Системный аналитикТочки ростаЗнаниетеории бизнес-анализа и процесса управления требованиями. Самостоятельность разработки требований. Точность оценки своей работы. Качество документирования требований. Качество прототипирования. Английский язык до уровня Speaker по схеме Itransition. Навыки общения с заказчиком. Четкость выражения своих мыслей. Опыт участия в проектах. Умение работать в команде. Политкорректность в общении с командой и заказчиком.
• 17.
  Senior Business AnalystСхемаростаBusiness AnalystSenior Systems AnalystSystems Analyst
• 18.
  Что дальше?Обратная связьвнутри компании (от аналитиков, от менеджеров)Разработка «программы роста»Сбор внешнего мненияГенерализация системы квалификацииПостоянное улучшение (;
• 19.
  Обратная связьОбсуждение
• 20.
  КонтактыЮрий ВеденинE-mail: [email protected]:yuri_vedeninBlog: http://yuri.vedenin.netSite: http://analyst.by