SOSIAALINEN MEDIA  JÄRJESTÖTYÖN TUKENA   Harto Pönkä 13.12.2008
1. SOSIAALISEN MEDIAN KÄSITTEESTÄ 2. YHTEISÖLLINEN TYÖSKENTELY 3. AVOIMUUS – HAASTE JA MAHDOLLISUUS 4. TYÖKALUJA JA ESIMERKKEJÄ
Sosiaalisen median taustalla on Web 2.0  teknologioineen ja design-periaatteineen.
Sosiaaliselle medialle on ominaista käyttäjien  verkostoituminen  ja  yhteisöllinen  toiminta.
Sosiaalisen median palvelut  keskittyvät johonkin  tiettyyn  käyttötarpeeseen .  Yksinkertainen on paitsi kaunista,  myös  helppokäyttöistä .
Sosiaalisen median palveluita on  paljon , ja niitä voi  yhdistellä .
1. SOSIAALISEN MEDIAN KÄSITTEESTÄ 2. YHTEISÖLLINEN TYÖSKENTELY  4. AVOIMUUS – HAASTE JA MAHDOLLISUUS 3. TYÖKALUJA JA ESIMERKKEJÄ
Useita sosiaalisen median palveluita voidaan käyttää  yhteisöllisen työskentelyn  tukena. Tällaisia ovat esimerkiksi blogit, wikit sekä keskustelun ja yhteisöllisen tuottamisen mahdollistavat palvelut.
Yhteisöissä  voidaan tuottaa yhdessä  sisältöä  sekä kehitellä uusia  ideoita  ja parannella vanhoja.  1/19/80 -sääntö   1%  tuottaa suurimman osan sisällöstä 19% osallistuu sisällön tuottamiseen 80% osallistuu passiivisesti
On sanottu, että  sosiaalisen median  yhteisöissä on  joukkoälyä .
Oppimistutkijan silmin kyse on  yhteisöllisestä  tiedon jakamisesta  ja -rakentelusta .
Keskeistä on  yhteinen tavoite   tai ratkaistava  ongelma ,  vastavuoroisuus  ja älyllisten ponnistelujen  jakaminen .
Osallistumalla   yhteisön työskentelyyn yksilöt  voivat saavuttaa enemmän kuin  mihin yksinään pystyisivät.
Tavoitteeseen pääseminen voi olla vaikeaa. Tarvitaan tukea ja ohjausta.
1. SOSIAALISEN MEDIAN KÄSITTEESTÄ 2. YHTEISÖLLINEN TYÖSKENTELY  3. AVOIMUUS – HAASTE JA MAHDOLLISUUS 4. TYÖKALUJA JA ESIMERKKEJÄ
Suljetussa  verkkoympäristössä  ulkopuoliset eivät pääse  häiritsemään   työskentelyä. Se on turvallista. Lopputulos pysyy  rajojen  sisäpuolella  – hyvässä ja pahassa.
Avoimessa  verkkoympäristössä voidaan saavuttaa  enemmän .
Avoinkin verkkoympäristö voi olla  hallittu  kokonaisuus.  Avoimuus vaatii ennen muuta  näkökulman muutosta  ja  uskallusta .
1. SOSIAALISEN MEDIAN KÄSITTEESTÄ 2. YHTEISÖLLINEN TYÖSKENTELY  3. AVOIMUUS – HAASTE JA MAHDOLLISUUS 4. TYÖKALUJA JA ESIMERKKEJÄ
http://calendar.google.com/
http:// doodle.com/
http://scrumy.com/
http:// basecamphq.com/
http:// docs.google.com/
http:// www.wikispaces.com/
http:// aivo.sonera.fi/aivo/
Crowdsourcing Suom. joukouttaminen, talkoistaminen, ”sorsastus” ” työ, jonka perinteisesti teki erikseen nimetty toimija, tavallisesti palkattu työntekijä, ulkoistetaan määrittelemättömälle, yleensä  suurelle joukolle  ihmisiä  avoimen  kutsun muodossa” (Howe, 2006)
http:// sometu.ning.com/
Sometu-yhteisö Sometu = Sosiaalinen media oppimisen tukena http ://sometu.ning.com/ Perustettu 1.11.2007 600 jäsentä (4.12.2008) 20 ryhmää Jäsenten blogeja, Jaiku-kanava, ryhmien keskusteluja, kuvia, sosiaalisia kirjanmerkkejä, tapahtumia   ihmisiä, tietoa, kokemusten vaihtoa, tiedonrakentelua, oppimista
http:// irc-galleria.net/
http:// secondlife.com/
http:// porkkanamafia.wordpress.com/
Porkkanamafia (Carrotmob) Blogi:  http://porkkanamafia.wordpress.com/ Ning:  http://porkkanamafia.ning.com/ Facebook:  http://www.facebook.com/group.php?gid=24222803714 Jaiku:  http://jaiku.com/channel/CarrotmobFinland FriendFeed:  http://friendfeed.com/rooms/porkkanamafia Kyte:  http://www.kyte.tv/ch/143013-porkkanamafia YouTube:  http ://www.youtube.com/user/Porkkanamafia Flickr:   http://flickr.com/photos/tags/porkkanamafia/
Yhteisö joukko ihmisiä, joilla on  ” yhteinen asia” Blogi Facebook Wiki Skype Scrumy Sosiaalisen median palveluissa on runsaasti valinnan varaa, joista  jokainen yhteisö voi valita  toimintansa tukemiseen sopivimmat  työkalut.
Kiitos! Kysymyksiä? [email_address] http:// harto.wordpress.com/   http:// www.innowise.fi/

Sosiaalinen media järjestötyön tukena