PENATARAN SKPMg2
TAHUN 2016
JEMAAH NAZIR DAN JAMINAN KUALITI
KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
STANDARD 1
KEPEMIMPINAN
13 September 20162016:Task Force SKPMg2/JNJK/KPM1
Pengetua/Guru Besar (PGB)
berperanan sebagai pemimpin
berimpak tinggi yang berupaya
menggembleng dan menggerakkan
warga sekolah secara bersepadu
untuk memajukan sekolah dan
meningkatkan kualiti PdP.
13 September 20162016:Task Force SKPMg2/JNJK/KPM2
ASPEK KRITERIA KRITIKAL
ASPEK 1.1:
PGB Sebagai Peneraju
PGB bertindak sebagai peneraju dalam
semua aspek pengurusan dan pendidikan di
sekolah untuk memastikan matlamat dan
objektif yang ditetapkan tercapai.
ASPEK 1.2:
PGB Sebagai Pembimbing
PGB bertindak sebagai pembimbing untuk
meningkatkan kecekapan individu dan kualiti
pengurusan sekolah.
ASPEK 1.3:
PGB Sebagai Pendorong
PGB bertindak sebagai pendorong untuk
meningkatkan motivasi warga sekolah dalam
melaksanakan tanggungjawab secara
bersungguh-sungguh dan berkualiti.
(LINK 01 – INSTRUMEN STANDARD 1)
13 September 20162016:Task Force SKPMg2/JNJK/KPM
3
BIL. STANDARD KUALITI (STAK) TINDAKAN UNTUK MENCAPAI STANDARD (TUMS)
1.1.1
PGB menetapkan hala
tuju sekolah secara
terancang.
Membuat analisis, menentukan sasaran,
mendokumen dan menyebarluaskan hala tuju
secara menyeluruh, mengambil kira keperluan
sekolah, secara jelas dan kolektif.
(LINK 1.1.1-1.1.7)
1.1.2
PGB mengetuai
penyediaan Rancangan
Pemajuan Sekolah secara
terancang.
Mengetuai penyediaan garis panduan/format
perancangan strategik, merangka strategi
pencapaian sasaran, memantau dan
menyiapkan dokumen perancangan strategik
dengan mekanisme yang sesuai, mengikut
ketetapan hala tuju, keperluan sekolah dan
secara komprehensif. (LINK 1.1.1-1.1.7)
13 September 20162016:Task Force SKPMg2/JNJK/KPM
4
BIL. STANDARD KUALITI (STAK) TINDAKAN UNTUK MENCAPAI STANDARD (TUMS)
1.1.3
PGB mengetuai
pemantauan
pengoperasian sekolah
secara terancang.
Mengetuai pelaksanaan pemantauan,
menyediakan rumusan dan mengambil
tindakan susulan mengikut ketetapan, secara
menyeluruh dan berterusan.
LINK 1.1.1-1.1.7)
1.1.4
PGB menerajui aktiviti
instruksional secara
berkesan.
Melaksanakan PdP, menyediakan Rancangan
Pelajaran Harian (RPH), menaksir tahap
penguasaan murid dan menyemak hasil kerja
murid mengikut arahan yang berkuat kuasa,
mematuhi jadual, secara tekal dan menyeluruh.
(LINK 1.1.1-1.1.7)
13 September 20162016:Task Force SKPMg2/JNJK/KPM
5
BIL. STANDARD KUALITI (STAK) TINDAKAN UNTUK MENCAPAI STANDARD (TUMS)
1.1.5
PGB menerajui aktiviti
instruksional secara
berkesan.
Mengetuai pelaksanaan pencerapan PdP, memberi
maklum balas dan bimbingan serta mengambil
tindakan susulan mengikut ketetapan, mematuhi
perancangan, secara menyeluruh dan berterusan.
(LINK 1.1.1-1.1.7)
1.1.6
PGB menerajui aktiviti
instruksional secara
berkesan.
Mengetuai pemantauan kemajuan dan pencapaian
murid dengan menganalisis pencapaian murid,
menyediakan rumusan dan mengambil tindakan
susulan mengikut ketetapan, secara menyeluruh
dan berterusan. (LINK 1.1.1-1.1.7)
1.1.7
PGB menangani
masalah
pengoperasian sekolah
secara profesional dan
sistematik.
Mengenal pasti, mengambil tindakan dan
menyelesaikan masalah/isu pengoperasian sekolah
dengan mekanisme yang sesuai, secara
menyeluruh, telus, kreatif dan inovatif.
(LINK 1.1.1-1.1.7)
13 September 20162016:Task Force SKPMg2/JNJK/KPM
6
BIL. STANDARD KUALITI (STAK) TINDAKAN UNTUK MENCAPAI STANDARD (TUMS)
1.2.1
PGB memberi bimbingan
kepada guru dan AKP secara
profesional dan terancang.
Memberi input, panduan dan maklum balas
kepada guru dan AKP mengikut keperluan,
secara jelas, menyeluruh dan dari semasa ke
semasa. (LINK 1.2.1-1.2.2)
1.2.2
PGB memberi bimbingan
kepada barisan pemimpin
yang diturun kuasa secara
profesional dan sistematik.
Memberi panduan, maklum balas dan
pendedahan berkaitan tugas kepada PK,
GKMP (SM sahaja) dan KP mengikut
keperluan, secara jelas, menyeluruh dan
dari semasa ke semasa. (LINK 1.2.1-1.2.2)
13 September 20162016:Task Force SKPMg2/JNJK/KPM7
BIL. STANDARD KUALITI (STAK) TINDAKAN UNTUK MENCAPAI STANDARD (TUMS)
1.3.1
PGB mendorong warga
sekolah secara
profesional.
Mendorong warga sekolah dengan menjadi role
model dalam melaksanakan tugas, penampilan diri,
sebagai pakar rujuk dan cara berkomunikasi secara
tekal, bersungguh-sungguh dan menyeluruh.
(LINK 1.3.1-1.3.3)
1.3.2
PGB menggalakkan warga
sekolah memberi input
secara terancang.
Mendengar, menerima dan mengambil tindakan
terhadap pandangan warga sekolah berkaitan
pemajuan sekolah dengan sikap terbuka, secara
tekal, menyeluruh dan mengikut keperluan atau
kesesuaian. (LINK 1.3.1-1.3.3)
1.3.3
PGB menggerakkan
warga sekolah dalam
melaksanakan
tanggungjawab secara
terancang.
Memberi motivasi, sokongan dan galakan kepada
warga sekolah dengan memberi penghargaan,
maklum balas positif, menyediakan keperluan dan
melibatkan diri dalam aktiviti sekolah secara tekal,
menyeluruh dan mengikut keperluan.
(LINK 1.3.1-1.3.3)
LINK 02-RUBRIK 13 September 20162016:Task Force SKPMg2/JNJK/KPM
8
EVIDENS PELAKSANAAN
 Jadual Pemantauan / Perancangan
 Instrumen Pemantauan bagi bidang Kurikulum,
Kokurikulum dan Sahsiah Murid
 Perekodan pemantauan mengikut bidang
 Rumusan Pemantauan kurikulum Bil.1/2016
 Minit mesyuarat / Catatan perjumpaan tentang
rumusan pemantauan
 Persekitaran/keadaan semasa hasil tindakan susulan –
contoh: kerosakan alat TMK dibaiki; program
penambahbaikan murid datang lewat
2016:Task Force SKPMg2/JNJK/KPM 13 September 2016
13 September 20162016:Task Force SKPMg2/JNJK/KPM10

STANDARD 1 - KEPIMPINAN (Standard Kualiti Pendidikan Malaysia Gelombang 2) - (SKPMg2)

  • 1.
    PENATARAN SKPMg2 TAHUN 2016 JEMAAHNAZIR DAN JAMINAN KUALITI KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA STANDARD 1 KEPEMIMPINAN 13 September 20162016:Task Force SKPMg2/JNJK/KPM1
  • 2.
    Pengetua/Guru Besar (PGB) berperanansebagai pemimpin berimpak tinggi yang berupaya menggembleng dan menggerakkan warga sekolah secara bersepadu untuk memajukan sekolah dan meningkatkan kualiti PdP. 13 September 20162016:Task Force SKPMg2/JNJK/KPM2
  • 3.
    ASPEK KRITERIA KRITIKAL ASPEK1.1: PGB Sebagai Peneraju PGB bertindak sebagai peneraju dalam semua aspek pengurusan dan pendidikan di sekolah untuk memastikan matlamat dan objektif yang ditetapkan tercapai. ASPEK 1.2: PGB Sebagai Pembimbing PGB bertindak sebagai pembimbing untuk meningkatkan kecekapan individu dan kualiti pengurusan sekolah. ASPEK 1.3: PGB Sebagai Pendorong PGB bertindak sebagai pendorong untuk meningkatkan motivasi warga sekolah dalam melaksanakan tanggungjawab secara bersungguh-sungguh dan berkualiti. (LINK 01 – INSTRUMEN STANDARD 1) 13 September 20162016:Task Force SKPMg2/JNJK/KPM 3
  • 4.
    BIL. STANDARD KUALITI(STAK) TINDAKAN UNTUK MENCAPAI STANDARD (TUMS) 1.1.1 PGB menetapkan hala tuju sekolah secara terancang. Membuat analisis, menentukan sasaran, mendokumen dan menyebarluaskan hala tuju secara menyeluruh, mengambil kira keperluan sekolah, secara jelas dan kolektif. (LINK 1.1.1-1.1.7) 1.1.2 PGB mengetuai penyediaan Rancangan Pemajuan Sekolah secara terancang. Mengetuai penyediaan garis panduan/format perancangan strategik, merangka strategi pencapaian sasaran, memantau dan menyiapkan dokumen perancangan strategik dengan mekanisme yang sesuai, mengikut ketetapan hala tuju, keperluan sekolah dan secara komprehensif. (LINK 1.1.1-1.1.7) 13 September 20162016:Task Force SKPMg2/JNJK/KPM 4
  • 5.
    BIL. STANDARD KUALITI(STAK) TINDAKAN UNTUK MENCAPAI STANDARD (TUMS) 1.1.3 PGB mengetuai pemantauan pengoperasian sekolah secara terancang. Mengetuai pelaksanaan pemantauan, menyediakan rumusan dan mengambil tindakan susulan mengikut ketetapan, secara menyeluruh dan berterusan. LINK 1.1.1-1.1.7) 1.1.4 PGB menerajui aktiviti instruksional secara berkesan. Melaksanakan PdP, menyediakan Rancangan Pelajaran Harian (RPH), menaksir tahap penguasaan murid dan menyemak hasil kerja murid mengikut arahan yang berkuat kuasa, mematuhi jadual, secara tekal dan menyeluruh. (LINK 1.1.1-1.1.7) 13 September 20162016:Task Force SKPMg2/JNJK/KPM 5
  • 6.
    BIL. STANDARD KUALITI(STAK) TINDAKAN UNTUK MENCAPAI STANDARD (TUMS) 1.1.5 PGB menerajui aktiviti instruksional secara berkesan. Mengetuai pelaksanaan pencerapan PdP, memberi maklum balas dan bimbingan serta mengambil tindakan susulan mengikut ketetapan, mematuhi perancangan, secara menyeluruh dan berterusan. (LINK 1.1.1-1.1.7) 1.1.6 PGB menerajui aktiviti instruksional secara berkesan. Mengetuai pemantauan kemajuan dan pencapaian murid dengan menganalisis pencapaian murid, menyediakan rumusan dan mengambil tindakan susulan mengikut ketetapan, secara menyeluruh dan berterusan. (LINK 1.1.1-1.1.7) 1.1.7 PGB menangani masalah pengoperasian sekolah secara profesional dan sistematik. Mengenal pasti, mengambil tindakan dan menyelesaikan masalah/isu pengoperasian sekolah dengan mekanisme yang sesuai, secara menyeluruh, telus, kreatif dan inovatif. (LINK 1.1.1-1.1.7) 13 September 20162016:Task Force SKPMg2/JNJK/KPM 6
  • 7.
    BIL. STANDARD KUALITI(STAK) TINDAKAN UNTUK MENCAPAI STANDARD (TUMS) 1.2.1 PGB memberi bimbingan kepada guru dan AKP secara profesional dan terancang. Memberi input, panduan dan maklum balas kepada guru dan AKP mengikut keperluan, secara jelas, menyeluruh dan dari semasa ke semasa. (LINK 1.2.1-1.2.2) 1.2.2 PGB memberi bimbingan kepada barisan pemimpin yang diturun kuasa secara profesional dan sistematik. Memberi panduan, maklum balas dan pendedahan berkaitan tugas kepada PK, GKMP (SM sahaja) dan KP mengikut keperluan, secara jelas, menyeluruh dan dari semasa ke semasa. (LINK 1.2.1-1.2.2) 13 September 20162016:Task Force SKPMg2/JNJK/KPM7
  • 8.
    BIL. STANDARD KUALITI(STAK) TINDAKAN UNTUK MENCAPAI STANDARD (TUMS) 1.3.1 PGB mendorong warga sekolah secara profesional. Mendorong warga sekolah dengan menjadi role model dalam melaksanakan tugas, penampilan diri, sebagai pakar rujuk dan cara berkomunikasi secara tekal, bersungguh-sungguh dan menyeluruh. (LINK 1.3.1-1.3.3) 1.3.2 PGB menggalakkan warga sekolah memberi input secara terancang. Mendengar, menerima dan mengambil tindakan terhadap pandangan warga sekolah berkaitan pemajuan sekolah dengan sikap terbuka, secara tekal, menyeluruh dan mengikut keperluan atau kesesuaian. (LINK 1.3.1-1.3.3) 1.3.3 PGB menggerakkan warga sekolah dalam melaksanakan tanggungjawab secara terancang. Memberi motivasi, sokongan dan galakan kepada warga sekolah dengan memberi penghargaan, maklum balas positif, menyediakan keperluan dan melibatkan diri dalam aktiviti sekolah secara tekal, menyeluruh dan mengikut keperluan. (LINK 1.3.1-1.3.3) LINK 02-RUBRIK 13 September 20162016:Task Force SKPMg2/JNJK/KPM 8
  • 9.
    EVIDENS PELAKSANAAN  JadualPemantauan / Perancangan  Instrumen Pemantauan bagi bidang Kurikulum, Kokurikulum dan Sahsiah Murid  Perekodan pemantauan mengikut bidang  Rumusan Pemantauan kurikulum Bil.1/2016  Minit mesyuarat / Catatan perjumpaan tentang rumusan pemantauan  Persekitaran/keadaan semasa hasil tindakan susulan – contoh: kerosakan alat TMK dibaiki; program penambahbaikan murid datang lewat 2016:Task Force SKPMg2/JNJK/KPM 13 September 2016
  • 10.
    13 September 20162016:TaskForce SKPMg2/JNJK/KPM10