川普嚴審移民效應 企業為留才加速幫員工辦綠卡

川普政府持續收緊移民政策，企業雇主為了留住國際專業人才，正以前所未有的速度替外籍員工申請綠卡。移民服務機構「Envoy Global」發布的「2025年企業移民趨勢報告」調查了各行各業518名高階人資與國際人才流動專業人士，發現近七成企業會在新員工入職三個月內就為他們辦綠卡。

印度「經濟時報」(Economic Times)報導，過去企業常會等待一年以上才幫員工擔保，如今只有2.5%的企業會這麼做。去年尚有11%的企業完全不替員工辦理綠卡，今年則下降到低於4%。在財務方面，58%的企業會全額負擔綠卡申請費用，但若員工提前離職，須償還相關費用；38%的企業全額負擔且不設追償條款。

報告分析，許多產業已將擔保綠卡視為人才招募與留任的戰略工具。美國企業透過及早推進 I-140表格 (Immigrant Petition for Alien Worker，外籍勞工移民申請)，提升員工的歸屬感與穩定性。對於依賴H-1B簽證的專業人士來說，I-140批准更攸關其配偶在H-4身分下的工作權，因此企業的支持顯得格外重要。

企業申請的綠卡在川普政府下面對更嚴格的審核與稽查，即使如此提前辦綠卡已成為吸引並留住技術人才的關鍵優勢。Corporate Immigration Partners合夥人尼爾(Sherry Neal)強調，能否及時進入到申請I-140階段，往往決定外籍專業人士是否接受工作機會或長期留任。

企業也指出簽證發放上限、處理速度緩慢等各種障礙。約23%的企業認為最大的挑戰就是H-1B簽證數量有限；22%企業則認為是勞工部拖延。在過去一年中，53%的企業因簽證被拒或延誤過長而失去外籍員工，使他們不得不離開美國。大型企業 (超過1000名外籍員工) 認為，勞工部拖延是他們最擔心的問題。

Envoy Global的報告總結，美國企業正將移民福利轉化為長期的人才策略，也在緊繃的勞動市場中展現企業仍具有韌性。