【产品经理修炼之道】-手把手带你从零搭建人力资源系统（6）-考勤管理

本文将从人力资源管理中的重要一环——考勤管理入手，结合企业管理过程中的实际情况浅谈劳动关系考勤排班相关的产品设计方案。

先来看一下自己的实际情况：

1. 你所在的公司是否打卡考勤？
2. 如果打卡，你是否经常迟到早退？
3. 如果不打卡，你是否经常迟到早退？

再来思考总结一下考勤的意义：

1. 考勤是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。
2. 考勤是能严谨、明晰地来成为严格的规定，是一种制度体系来衡量员工的标准。
3. 考勤的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益。

再精简一点我们说考勤就是为了通过打卡来明确员工所在的时间、地点和承担的责任，起到管理的作用。

下面我们围绕考勤相关的几个主要方面简述产品设计思路：

考勤配置

1. 考勤组设置

现在很多公司实行综合考勤制度，就是同时实行固定工时、弹性工时、排班、异地打卡等多种考勤方式，根据不同的业务或者不同的部门执行不同的方式，我们首先要做的就是把这些人分分类，固定的分一组，弹性的分一组等，我们可以把这些定义为考勤组。

2. 节假日设置<