【电子信息类（085405，软件工程）应届生求职】当反问HR时，该问些什么问题？| 实例：基于岗位职责，在面试时 进行自我介绍

本文为应届生求职面试提供了详细的提问指南和自我介绍范例。针对HR提问环节，本文列举了10大类问题，涵盖薪资福利、职业发展、工作环境等关键方面，如：五险一金缴纳比例、加班补贴、晋升机制等。建议求职者通过提问展现对公司的了解和职业规划。

在自我介绍部分，以信息化监理工程师岗位为例，展示了如何结合专业背景（软件工程硕士）突出技术能力、项目经验和管理潜力。范例强调了对信息系统全生命周期的理解，以及在项目监理中发现问题、解决问题的能力，同时体现了文档编写和团队协作的优势。本文为应届生提供了实用的面试技巧，帮助各位有效展示专业素养和发展潜力。

一、反问HR的问题

1.1 引子

时间：2025年2月6日11:46:45

不觉已经是25年的2月份了，又是一年春招时。在面试的过程中，除了HR和面试官所提问的问题，一般还会有这么一个环节，即面试者提问HR一些问题。

那么，从求职者的视角出发，我们该提问HR什么问题呢？

下面举出一些例子。

1.2 提问

Q：小明作为一名2025年应届硕士（专业电子信息类，085405，软件工程），家在山东省，2025年6月份硕士将要毕业。在网上投了一些简历，打算春招面试，在面试过程中，当遇到面试官让小明提问是否有什么问题，请你根据普通应届生求职的现