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記事へのコメント275件
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shields-pikes
テンプレ回答が得意で、コミュ力と意識が高いだけの学生を選んじゃっただけでは。会議5時間もおかしいし、時給1000円がどの外注より高いってのもひどい話だし、ブレストで発言できない奴を雇うのも意味不明だ。
houyhnhm
インターンの企業と学生の定義ズレ。とは言え、「有償」という言葉は使うべきではないよ(労働させたら報酬出さないと違法)。あと、意識のせいにするのは管理層としては無能の自称と変わらんよ。
natsukitchen
会議5時間？時給1000円が外注よりも高額？怖っ！！しかも顔出し名前出しのインターンblogは掲載されっぱなし……。http://blog.mtrl.tokyo/author/mtrlintern/page/4
srjspirits
インターンシップはあくまで将来に向けて見聞を広め，自分の特性がどんなものなのかを図るのが目的。学生の本業は勉学。こんなにぼろくそに言われてこのインターン生の本業に支障が出ないか心配すぎる。
fumisan
最初の狙いからインターンを勘違いしているね。その企業に採用されたい、採用できる候補かとお互い見極める労働体験期間だよ。時間拘束するんだから対価は当たり前。彼らに何をしなければならなかったんだい？
calibaby
インターンネタはそこそこ大企業でもいろいろ出てくる。難しい。基本的に（レジメにキラキラした企業名を載せられるのと引き換えに）「無給で働かせる」という雇用形態のヴィークルになってることは否めない。
KAZ99K
期待するだけして何も教えてあげなかったからだよ。技術もそうだし社会人一年生として何を求めてるかもそう。教え続けるの。どうせ最初しかあげなかったでしょ、そんなだと根腐れして枯れちゃうんだよ。
nownoatosaki
安い日給すれば問題解決する。勉強するよりも、稼ぐ方法を学びたいと思っているのが、インターン志望の学生の特徴だけど、学生はもっと勉強すべきなんだよ。育てる力がない会社にインターン制度は向いていない
hylom
戦力が欲しいなら正当な対価払って雇えばいいのに。弊社も大学生プログラマーをバイトで雇いましたけど高卒の平均初任給くらいの給料払ってましたよ（リモートワークで時間拘束は月一のミーティングのみという条件）
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2016/05/11 リンク