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記事へのコメント29件
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zu-ra
自分と同じような超絶有能を次世代に繋ぐという場合と、ボンクラの寄せ集めでもどうにかするという場合で上司の有能さって全く違うというか、前者はプレイヤーとしての優秀さだけ見せればいいだけよね。
halohalolin
できそうもないことをヤル！と宣言して、いつもなんとか着地してみせる/最高を求め、期限ギリギリまでOKを出さない。たびたび、現場が訴える期限を平然とオーバーする/部下や他部署の報告をときに信用せず、...
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僕は会社からドロップアウトしてしまったが、組織に属していて良いことのひとつは、素晴らしい上司に恵... 僕は会社からドロップアウトしてしまったが、組織に属していて良いことのひとつは、素晴らしい上司に恵まれて、その薫陶を受けることだろう。 しかし、残念ながら、素晴らしい上司っていうのは、テレビや映画の中ではよく見かけるが、現実にはそうそういない。 かくいう僕も、良い上司になりきれなかったと思うのだが、何人かの素晴らしい上司に巡りあい、そのやりかたをつぶさに見る機会には巡りあった。 会社員になった若いひとたちが、自らのことを「社畜」と読んで卑下したり、「仕事を通じて成長するなんて嘘だ。時間と引き換えにカネさえもらえばいい」というようなことを言ったり書いておられたりするのを見ると、残念だなと思うことが多い。 もちろん、「スパルタ式に部下を鍛える」場合、テクニックと深い愛情が必要で、それを欠いたスパルタが蔓延していることは、想像に難くない。そもそも、できる上司っていうのが、少数派なのだから、必然的に
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2013/10/02 リンク