10年前に65歳で東海カーボンの社長に就任しました。このとき2つのことを考えました。

台湾積体電路製造（TSMC）の情報流出事件で明らかになった日本企業の立ち位置。革新を生む企業に生まれ変わるには何が必要か。

2024年の犬と猫の飼育頭数は約1595万頭。15歳未満人口を上回っている。人口減少社会に突入した今の日本において、ペットは新たな消費の担い手だ。飼い主たちのペットへの深い愛情をいかに満たすか。激しい争奪戦が始まっている。

人工知能（AI）の普及によって今日のビジネス環境は大きく変化し、「競争力の源泉に」と考える企業が増えている。だがAIはむしろ、技術やアイデアの均質化をもたらす。持続的な競争優位は人間が生み出す「異質性」にこそある。

太っていても歩くのが速い人は、高血圧や糖尿病、脂質異常症のリスクが低いことが、日本人を対象とした研究で明らかになりました。

三者会談は、冒頭から荒れた。ピーターが、マークの危機感のなさを詰った上、アメリカ女性との密会写真を見せた。誇り高き男であるマークの顔が、みるみる真っ赤になり、目が飛び出るのではないかと思うほど興奮して怒りを爆発させた。

初年度はまずまず、二年目、三年目は効果が縮小。二宮金次郎は小田原藩家老宅の家計再建に取り組んだが、その効果は年々小さくなった。倹約は本質的に陰気。人間は元来、いつまでも倹約は続けられない。いわゆる「節約疲れ」で家中の空気も変わってしまう。

日清食品を率いる若き経営者・安藤徳隆氏の実像に迫る書籍からの連載第2回。自身の原点となったカップライス事業の再構築で、ユニークであることの重要性を痛感した。父であるCEOが眉をひそめるほどのCMで新ブランドを強固なものにした。

一連の戦争において、日本が中国をはじめとする国々を侵略したのは事実です。しかし、そこに至る過程を見れば、この侵略は、中国や米国の戦略にはまり込んだ結果でもあります。中国が戦略的に起こす行動に、軍事が行き当たりばったりで対処していたら「侵略」という形になっていた――。

第三者の就活面接やOB・OG訪問の音声を学生が聞き、就活に役立てるサービス「ボイスキャリア」が物議を醸している。「OB訪問に応じたらネット上にその音声がアップされるなんて……」と拒否反応を示す企業は多い。ただ運営会社や学生の法的責任を追及するには高いハードルがありそうだ。法的側面から騒動を追った。

米国のAI（人工知能）エンジニア獲得合戦が異常事態に突入している。スターエンジニアやトップ研究者の獲得に契約一時金1億ドル（約150億円）をオファーしているとの噂も飛び交う。常識を超えた「札束ゲーム」への暴走は、健全な市場をゆがめる弊害も生み出している。

美術の聖地・瀬戸内の島で、寝転がって話し込む人々。パナソニックエナジーの社員たちだ。プログラムの黒子は、オフィス家具大手のイトーキ。美術鑑賞や対話の時間が、意欲にどう作用するかを可視化した。

生成AI（人工知能）ブームが新しい半導体製造装置市場を生み出そうとしている。微細化による高機能化が限界に近づき、複数の半導体を組み合わせて一体の大型チップのように動かすことで高機能化する先端パッケージが重要になった。そこで先端パッケージの回路形成に使う露光装置という新市場が急速に拡大している。かつて前工程の露光装置で有力企業だったキヤノンは、新技術の台頭などで市場から離脱したが、代わって後工程の露光装置でトップ企業となった。だが、そこに別の方式の露光装置でニコンやウシオ電機などが迫る。新しい市場で激しい技術競争が始まった。

「蓄電所で国内トップランナーを目指す」。関西電力は今春、こう宣言した。2030年代早期に原発1基分の出力に相当する100万キロワットを目指す。日本では蓄電池の事業者は乱立気味だが、この高い目標を関電が実現すれば業界の優勝劣敗が一気に進む可能性がある。関電の強みと狙いを探った。

新たな新幹線の建設ではなく、既存の在来線を活用する「中速新幹線」が注目を集めている。日本ではほとんど存在しないが、海外では一般的で、最高時速は新幹線より遅く在来線より速い。1970年代に国が定めた全国で将来整備すべき新幹線の基本計画路線の全開通は早くても2250年と指摘されるなか、中速新幹線は現実解の一つになるかもしれない。

今回の特集には2種類の経営が絡んでいます。まず企業。技術革新や市場環境の変化に応じ、生産拠点をどうアップデートし、保有資産の価値を最大化するか。そしてもう一つの舞台が地方です。企業の動きに歩調を合わせて国内外から投資を呼び込み、雇用を創出し、人口流出を食い止める。こちらは出生数が下げ止まらないなか、実現は一筋縄ではいきません。

国の行政は、刻々と変化する内外の情勢や不確実性が高まる環境に適切に対応して国民生活を守り、国民に奉仕することを使命とする。一にも二にも大事なのがそれを担う「人」である。広い視野と高い志、優れた専門能力を備えた人材を、競争的な市場でどう獲得していくのか。そうした課題に挑み続けている。