为了简化项目， 它以特性分支方式管理， 每个二级分级为特性/子系统。列表如下

dintal数智员工的实验项目， 分为子模块

• aquila-pilot(workstation)
  • 数智员工dintal的前端工作台，主要完成任务指令下达/反馈
• mentor-tutoring(desk):
  • 导师工作台-完成数字员工针对行业场景和雇主prompt工程的定制
  • Orion-Cockpit （猎户座驾驶舱，代表导师是驾驶整个项目向前的关键角色）
  • Falcon（代表导师的敏锐洞察和高瞻远瞩）
• employer-cockpit(portal)
  • 数智员工dintal的雇主Portal-对其购买或雇用的数智员工进行绩效管控和管理
  • Leo-Gateway（狮子座门户，代表雇主是整个项目成功的入口）
  • Lion（代表雇主的权威和领导力）
• dintal-agents(service)
  • 数字员工智能体-数字员工的个体包含任务编排/记忆与反思/使用工具完成任务的编排， 及bodies
  • Pisces-Avionics（双鱼座航电系统，代表数字员工是实现项目目标的关键工具）
  • Dolphin（代表智能体的灵活性和聪明才智）
• dintal-position(service)
  • 数智员工dintal的岗位-针对行业岗位定制其工具/Prompt
  • Taurus-Engine（金牛座引擎，代表数字员工岗位是推动整个项目运作的动力源）
  • Stag（代表岗位的稳定性和坚韧不拔）
• dintal-brain(service)
  • 数智员工dintal的记忆与反思/大模型路由及代理
• dintal-dispatch(gallery)
  • 数智员工dintal的派遣中心-对数字员工对外销售购买的平台
  • Gemini-Tower（双子座塔台，代表数字员工派遣中心是指导并协调项目的重要部分）
  • Horse（代表派遣中心的快速反应和高效执行）
• dintal-admin (control)
  • 数智员工dintal的管理中心-对数字员工进行运营统一平台
  • Capricorn-Control（摩羯座控制中心，代表数字员工管理中心是整个项目的决策中心）
  • Wolf（代表管理中心的团队合作和协调能力）
• PLID
  • 夸夸(Praise)菁领(Lead)的身份(ID)服务, 含雇主企业租户ID， 雇主企业的员工ID（系统或数字员工用户）， 服务（导师）和运营，运维人员ID

采用子模块（submodule）方式， 它是Git为管理仓库共用而衍生出的一个工具；

• 通过子模块您可以将公共仓库作为子目录包含到您的仓库中，并能够双向更新该公共仓库的代码；
• 借助子模块您能将公共仓库隔离、复用，能随时拉取最新代码以及对它提交修复，能大大提高您的团队效率。
• .gitmodules文件缺失或者异常会导致子模块无法展示，请按照下列格式编写：

[submodule "module_name"]   # 子模块名称
path = file_path            # 子模块在本仓库（父仓）中文件的存储路径。
url = repo_url              # 子模块（子仓库）的远程仓地址
branch = ref                # 子模块（子仓库）的分支名称

1. 拉取最新的 Git 子模块
   • 启动一个子模块。 git submodule update --init --recursive
   • 提取最新子模块 git submodule update --recursive --remote
     • 1.7.3 及更高版本 git submodule update --recursive
     • 另一个命令是：git pull --recurse-submodules
2. 将更新推送到 Git 子模块- 子模块视为单独的仓库。所以可以在子模块的目录中运行 git push 命令。
3. 克隆一个 Git 子模块
   • git clone 含子模块的项目-没有文件的目录。
   • git submodule init 更新配置和模块文件
   • git submodule update 从父仓库中获取数据。
4. 其它命令
   • git submodule foreach
   • git submodule status
   • git submodule summary

它的主要来源为项目de-experiment-group