HELPEN - ASSOCIATION RECONNUE D'INTERET GENERAL - LUTTE CONTRE LE HARCELEMENT MORAL ENTRE PERSONNELS DE L'EDUCATION NATIONALE
HELPEN innove : ouverture de notre intranet avec la première plate-forme nationale indépendante de signalement en ligne dans l’Éducation nationale !
HELPEN franchit une étape décisive dans son action : dès septembre 2025, notre intranet sécurisé est ouvert à tous les adhérents à jour de leur cotisation.
Ce nouvel outil comprend :
une plateforme de signalement en ligne permettant de déclarer toute situation de harcèlement moral ou d’inertie institutionnelle,
la garantie d’un dépôt formel et enregistré de votre témoignage,
un portail de ressources juridiques, médicales et pratiques pour vous défendre individuellement, avec l’appui de l’association.
Chaque adhérent recevra dès le 22 septembre un mail individuel avec ses codes d’accès et les consignes de connexion.
Avec cet intranet, HELPEN affirme sa différence : nous sommes une association indépendante, sans intérêt politique ou syndical, qui agit concrètement pour défendre les victimes et rétablir l’État de droit dans l’Éducation nationale.
Lancement officiel : 21 septembre 2025. Ce dispositif a une double finalité :
Juridique et institutionnelle : ils pourront également constituer un appui pour des signalements officiels auprès de la justice ou d’autres instances compétentes, avec HELPEN comme tiers de confiance.
Scientifique et collective : les signalements alimenteront des études, statistiques et publications universitaires, tout en garantissant strictement l’anonymat des personnes.
Ce que nous défendons :
L’indépendance vis-à-vis de l’administration.
La confidentialité absolue des témoignages.
La mise à disposition de ressources utiles pour faciliter les démarches.
La possibilité pour HELPEN de jouer un rôle de tiers déterminant dans les procédures.
Avec HELPEN, aucun agent de l’Éducation nationale ne doit rester isolé face au harcèlement ou aux violences professionnelles.
Ces mots vous parlent ?
GRANDE ENQUETE HELPEN SUR LE HARCELEMENT MORAL ET L'INACTION INSTITUTIONNELLE DANS L'EDUCATION NATIONALE
Information et Formation Adhérents
HELPEN.EU EST VOTRE SITE ADHERENT, VOTRE PLATE-FORME D'AIDE DANS LES SITUATIONS DE HARCELEMENT MORAL
BIENVENUE SUR VOTRE SITE HELPEN ADHERENTS
22 SEPTEMBRE 2025
https://helpen.eu
Documents type
La newsletter Helpen
HELPEN, c’est également une multitude de lettres-type, en fonction des situations, grâce à l'aide de nos adhérents, en fonction des situations juridiques, médicales et publiques
HELPEN, c’est une lettre d'informations, à lire, à communiquer, à transmettre, à photocopier et placer en salle des professeurs, dans les administrations. Ne restez pas seul(e).
Statuts de l’Association HELPEN (ENTRAIDE ET LUTTE CONTRE LE HARCELEMENT ENTRE PERSONNELS DE L'EDUCATION NATIONALE)
Article 1 : Dénomination
Il est fondé entre les adhérents aux présents statuts une association régie par la loi du 1er juillet 1901 et le décret du 16 août 1901, ayant pour dénomination HELPEN (ENTRAIDE ET LUTTE CONTRE LE HARCELEMENT ENTRE PERSONNELS DE L'EDUCATION NATIONALE).
Article 2 : Objet
L’association a pour objet de lutter contre le harcèlement entre personnels de l’Éducation Nationale en offrant soutien, entraide et protection aux victimes et en mettant en œuvre des actions de prévention et de sensibilisation.
Utilité de l’Association HELPEN (ENTRAIDE ET LUTTE CONTRE LE HARCELEMENT ENTRE PERSONNELS DE L'EDUCATION NATIONALE)
1. Création d’un environnement de travail sain et sécurisé :
• Une association dédiée à la lutte contre le harcèlement entre personnels de l’Éducation Nationale contribue à instaurer un climat de travail plus serein et respectueux, favorisant ainsi le bien-être des enseignants et des autres personnels éducatifs.
2. Soutien aux victimes de harcèlement :
• HELPEN offre un espace d’écoute et de soutien pour les victimes de harcèlement, leur permettant de partager leurs expériences, de recevoir des conseils et d’accéder à des ressources juridiques et psychologiques.
3. Sensibilisation et prévention :
• L’association mène des campagnes de sensibilisation et de formation pour prévenir le harcèlement, en informant sur les comportements inappropriés et en promouvant des pratiques de communication respectueuses et bienveillantes.
4. Accompagnement juridique et administratif :
• HELPEN peut offrir un accompagnement juridique aux victimes de harcèlement, les aidant à comprendre leurs droits, à préparer des dossiers et à entreprendre des démarches légales si nécessaire.
5. Ressources et outils pratiques :
• L’association développe et diffuse des ressources pratiques telles que des guides, des protocoles d’intervention et des outils de gestion des conflits, facilitant ainsi la mise en place de solutions concrètes pour lutter contre le harcèlement.
6. Réduction de l’absentéisme et de l’épuisement professionnel :
• En combattant le harcèlement, l’association contribue à réduire l’absentéisme et les risques de burn-out, améliorant ainsi la qualité de vie au travail et l’efficacité des personnels éducatifs.
7. Promotion de la cohésion et de la solidarité :
• HELPEN encourage l’entraide et la solidarité entre collègues, renforçant les liens professionnels et favorisant un esprit d’équipe et de collaboration.
8. Veille et recherche :
• L’association peut mener des études et des enquêtes pour mieux comprendre le phénomène du harcèlement dans l’Éducation Nationale, permettant ainsi d’adapter et de renforcer les actions de prévention et d’intervention.
9. Dialogue avec les autorités éducatives :
• HELPEN sert de médiateur entre les personnels et les autorités éducatives, facilitant le dialogue et la mise en œuvre de politiques efficaces de lutte contre le harcèlement.
10. Conformité aux réglementations :
• L’association aide les établissements à se conformer aux réglementations en matière de prévention du harcèlement, contribuant ainsi à la création de cadres institutionnels plus protecteurs et inclusifs.
11. Réduction des impacts négatifs sur les élèves :
• En améliorant les conditions de travail des personnels, HELPEN contribue indirectement à un meilleur environnement d’apprentissage pour les élèves, favorisant ainsi leur réussite scolaire et leur bien-être.
12. Construction d’un modèle exemplaire :
• L’association peut devenir un modèle exemplaire pour d’autres institutions et secteurs professionnels, montrant l’importance de la lutte contre le harcèlement et les bénéfices d’une approche proactive et solidaire.
En somme, l’association HELPEN représente une réponse nécessaire et bénéfique pour améliorer la qualité de vie au sein de l’Éducation Nationale, en protégeant les personnels contre le harcèlement et en promouvant un environnement de travail plus juste et respectueux.
Article 3 : Siège social
Le siège social est fixé à Paris 15ème, 84 rue d’Alleray. Il pourra être transféré par simple décision du bureau.
Article 4 : Durée
La durée de l’association est illimitée.
Article 5 : Composition
L’association se compose de trois collèges :
Le 1er collège constitue 60% des voix des votants aux assemblées générales :
• Membres actifs et fondateurs
Le 2ème collège constitue 40% des voix des votants aux assemblées générales :
• Membres adhérents
Un 3ème collège donne un avis consultatif :
• Membres bienfaiteurs
• Membres d’honneur
(...)
Fait à Paris, le 30 septembre 2024
Témoigner, c'est retrouver sa dignité. Témoignez vous aussi.
Merci à toute l'équipe de SqoolTV, qui porte haut la cause de Helpen. Vous aussi, témoignez, alertez, ne laissez pas le silence l'emporter. Le harcèlement est un délit.
L’histoire de la professeure de mathématiques cumularde n’est pas une anecdote. C’est un symptôme.
Pendant que certains enseignants tombent malades à force d’isolement, de pressions ou de silence face au harcèlement institutionnel, d’autres cumulent des postes, des primes, des fonctions, parfois en toute illégalité — avec la complicité passive de leur hiérarchie.
Et lorsque cela dure des années, ce n’est plus un simple écart : c’est un système qui ferme les yeux. C'est de la lâcheté, comme cela s'est passé au LYCEE GENERAL BUFFON pendant des années. Nous n'avons pas à taire les agissements délictueux d'agents parce qu'on "jetterait l'opprobre sur la communauté éducative". Ce sont les harceleurs qui jettent le discrédit sur la fonction publique, et menacent l'avenir du pays.
Libérer la parole, c’est refuser l’isolement face au harcèlement moral entre personnels. Ensemble, nous brisons le silence qui protège les abus. En unissant nos voix avec une association reconnue d'intérêt général, nous construisons un espace de solidarité, de reconnaissance et de résistance. Nous étudions les mécanismes du harcèlement pour mieux le combattre. Chacun mérite d’être écouté, soutenu, et défendu par la force du collectif.
ADHERENTS HELPEN : RESSOURCES DISPONIBLES
1 - INFORMATION (fiches d'aide à la compréhension du harcèlement entre personnels dans l'Education nationale, articles et entretiens)
2- PREVENTION (savoir identifier et prévenir les situations de harcèlement moral entre personnels dans l'Education nationale)
3- ACTION ET AIDE (assistance concrète, lettres-type, démarches pour la protection fonctionnelle et la protection de la santé, conseil).
Laure BOURDET, Pascal ARTHUIS, Guillaume DELABY sont les membres fondateurs de l’association HELPEN, reconnue d'intérêt général.
Solidarité, combativité
Luttons ensemble contre le harcèlement moral dans l'Education nationale. Tout don à Helpen offre 66% de réduction d'impôts.
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HELPEN - 22 rue de la Saïda - 75015 PARIS
[email protected] (en pause du 20 octobre au 2 novembre 2025)
