Michał Koprowski
Warszawa, Woj. Mazowieckie, Polska
1 tys. obserwujących
500+ kontaktów
Informacje
I help Teams work together in order to achieve common goals.
I assist Product Owners…
Autor artykułów: Michał Koprowski
-
Backlog Sprintu elektroniczny czy na ścianie - oto nasza odpowiedź
Backlog Sprintu elektroniczny czy na ścianie - oto nasza odpowiedź
Miesiąc temu pisałem o eksperymencie, który podjąłem wspólnie z zespołem polegającym na przejściu z backlogu sprintu na…
3 komentarze -
Backlog Sprintu elektroniczny czy na ścianie - oto jest pytanie.
Backlog Sprintu elektroniczny czy na ścianie - oto jest pytanie.
Od obecnego sprintu przenieśliśmy backlog sprintu z tablicy tradycyjnej do elektronicznej. Celem tej zmiany jest:…
2 komentarze
Aktywność
-
🌍 Excited to share that I’ll be attending Sibos for the very first time! 🚀 Migration to ISO 20022 is a multi-year journey, and I’m really looking…
🌍 Excited to share that I’ll be attending Sibos for the very first time! 🚀 Migration to ISO 20022 is a multi-year journey, and I’m really looking…
Polecane przez: Michał Koprowski
-
I am delighted to be joining Squire Patton Boggs as Business Development Manager – CEE, and I look forward to collaborating with #TeamSPB, especially…
I am delighted to be joining Squire Patton Boggs as Business Development Manager – CEE, and I look forward to collaborating with #TeamSPB, especially…
Polecane przez: Michał Koprowski
-
Pozycja zdecydowanie godna uwagi.
Pozycja zdecydowanie godna uwagi.
Udostępnione przez: Michał Koprowski
Doświadczenie
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Wykształcenie
-
-
-
Wolontariat
-
-
ABE Light 2018 Volunteer
Agile Warsaw
https://agilewarsaw.github.io/ABELight/
-
Otrzymane rekomendacje
2 osoby poleciły użytkownika Michał Koprowski
Dołącz teraz, aby wyświetlićWięcej działań użytkownika Michał Koprowski
-
3 lata projektu "Gaz na luz". Małe rzeczy robią różnicę...
3 lata projektu "Gaz na luz". Małe rzeczy robią różnicę...
Polecane przez: Michał Koprowski
-
After five years at EY Polska of leading the transformation programs for financial institutions I decided to transform my career path as well. Those…
After five years at EY Polska of leading the transformation programs for financial institutions I decided to transform my career path as well. Those…
Polecane przez: Michał Koprowski
-
Z ogromną radością informuję, że rozpoczynam swoją nową rolę zawodową jako Członkini Rady Nadzorczej Bank Millennium. Wierzę, że moje wieloletnie…
Z ogromną radością informuję, że rozpoczynam swoją nową rolę zawodową jako Członkini Rady Nadzorczej Bank Millennium. Wierzę, że moje wieloletnie…
Polecane przez: Michał Koprowski
-
I’m happy to share that I’ve been involved as a Volunteer with AIMGA - Alberta International Medical Graduate Association. It's a great organization…
I’m happy to share that I’ve been involved as a Volunteer with AIMGA - Alberta International Medical Graduate Association. It's a great organization…
Polecane przez: Michał Koprowski
Inne podobne profile
Odkryj więcej publikacji
-
Matthias Orgler, MSc
Stop preaching the Agile Manifesto to your clients. Yes, I love it. It's brilliant. But using it as your primary coaching tool is lazy – and sometimes even dangerous. Here's why: The Agile Manifesto was written to describe what works in agile teams. It was never meant as a blueprint to transform corporations. The Manifesto assumes a certain culture. A certain view of people. A leadership style that creates trust and psychological safety. In that soil, its values and principles make perfect sense. But drop the same Manifesto into a Tayloristic culture – with rigid hierarchies, performance rankings, annual budgets, risk aversion… – and what happens? 👉 It gets ignored as "hippie talk" 👉 Or worse: it gets deliberately misunderstood and weaponized So if you're an agile coach pointing to the Manifesto as *the* solution, you're skipping the real work. You have to help leaders unlearn their old assumptions about people and management first. You have to build the cultural foundation. Only then does the Agile Manifesto stop being "hippie stuff" – and start becoming a powerful guide. The Manifesto is not the beginning of the journey. It's the destination. #agile #leadership #AgileCoaching #AgileTransformation #culture
18 komentarzy -
Caroline Arndt
What does it really take to guide a team through change? During the Scrum Master Level 2 training with Agile Academy, I revisited powerful ideas about facilitation, group dynamics, and coaching, and also how small shifts in mindset can transform how teams collaborate. In this post, I’m sharing a visual summary of the main takeaways: from facilitation hacks to the “Groan Zone” of decision-making and the continuous evolution of a Scrum Master. Big thanks to my leaders at ALDI DX for backing this learning journey! 🤓
2 komentarze