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開學倒數，各校代理教師招考一輪接著一輪，有的學校多次公告，職缺仍乏人問津。全台教師荒愈演愈烈，但部分學校的用人思維仍停留在「慣老闆」時代，把一年一聘的代理教師當成補洞、扛責、隨時加碼的萬用工具人，難...
少子化衝擊高中招生，公辦實驗高中卻逆勢成長，4年來增加3校。台北市數位實驗高中首屆畢業生國立大學錄取比例近六成；第二屆也有多名學生錄取台清交等資工相關科系；竹北實中三場招生說明會場場爆滿，校長卻說，...
「我可不可以讀一所不用上國文的高中？」從小就是電機迷的林星佑，每天從桃園通勤到台北，專心發展機電專長，高中3年，他完成當初設定的兩大目標：拿下發明展世界冠軍，並錄取德國大學，未來要一路攻讀至博士。
教育部預估2031年才會迎來退休高峰，但第一線教師卻認為，今年就是退休潮元年；行政負擔、親師衝突、學生管教與教學壓力，都推著教師離開校園，多熬5年不只是退休年齡的差距，而是身心健康的考驗。85新制造...
今年正式教師甄選大開缺，接下來的代理教師招考恐面臨史上最艱難一役。開學倒數一個月，教育部教師選聘網最新招考公告已逾1500筆；教團更預估，開學前全台代理教師缺額恐突破2000人。為搶代理教師，過去招...
學生搶著進的明星學校，為何教師反而避之唯恐不及？師資荒加劇，代理教師不再只是等待學校挑選，而是透過「代理雷達」打聽行政文化、工作負擔、家長生態與生活成本。有人寧可多通勤一小時，也不願踏進被標記的校園...
學生擠破頭搶進明星國中，理化教師開缺卻沒人選填；高工電機、電子科教師甄選最低錄取分數跌至30多分，當產業高薪持續吸走理工人才，公立學校從「挑老師」變成「求老師」，缺額若改由代理、退休教師或跨科配課補...
各地教師甄選陸續放榜，高中職電機、電子類科最低錄取分數跌至30多分；雙北、桃園等都會區的國中理化教師，也有近半缺額補不滿。當報考人數少於開缺數，教師甄試還能發揮擇優選才功能？從「流浪教師」到「學校搶...
暑假還沒過一半，中小學校長、主任與教師已開始憂心9月開學：每間教室裡，究竟有沒有老師站上講台？過去教師甄試常被形容為「百人搶一缺」，錄取率長期只有個位數，代理教師往往得多年應考、南北奔波，才能換來一...
教師退休、教甄大開缺帶動師資流動，代理教師搶人大戰提前開打。正式教甄尚未落幕，雙北明星國中到新竹市區學校，都開出大量缺額。過去被視為偏鄉難題的代理師荒，如今連都會名校也得改打社群戰，甚至邊划龍舟邊「...
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