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Evernote創業者「世界で100年以上の歴史を持つ企業の80％は日本企業だ!」数字化してこれ以上職場から人間味を奪うな。 / リーディング＆カンパニー株式会社

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563users がブックマーク コメント 85

    記事へのコメント85件

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    u4k
    日本の市場が硬直化してて、退場すべきゾンビ企業が残ってるだけかもよ？

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    blueboy
    古い欧米企業は、つぶれたんじゃなくて、合併して社名が消えただけなんじゃない？　／ 大半がそうであるようです。一部は消滅したが。　→　http://en.wikipedia.org/wiki/Dow_Jones_Industrial_Average

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    u-chan
    数字は平気で嘘をつきます--いいえ。使う人が数字を利用して嘘をつくだけです。

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    mgkiller
    残念ながら数字に騙されている典型例。その長期経営している企業の結構な数が暖簾を守るために従業員を虐げてきた歴史がある事を”徹底的に調べる”のなら理解しておかないといかんと思うが。歴史より人を見よ。

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    kotobukitaisha
    GEは創業120年。デュポンは200年。これらの企業は企業規模と長期性を両立している。そこからも学べることはあると思う。

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    tenchikometen
    こういうことは、外から言ってもらうと始めて価値になる日本。でも、既に、金融市場のために経営する（そして、経営者が最大の恩恵に預かる）ようになってしまった日本の企業は、どうなるのだろう？

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    n_pikarin7
    きとくけんえきがすごいだけかもよ？

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    yoiIT
    こっちには日本で100年以上は5万社って書いてあるけど。。　http://bit.ly/1xoZfms

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    lestructure
    裏を返せば似非資本主義ということ。

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    minatonet
    京都だと100年でやっとこれから扱いされます

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    tsubotax
    数字は平気で嘘をつきますに同意。嘘をつくというか、解釈の仕方と提案方法でいくらでもごまかす事ができるし、保守的なマネジメントに都合の良いツールである。

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    taitoku
    欧と米も全然違うし。

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    masaya-chonan
    面白い切り口。

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    shin-men23
    Evernote創業者「世界で100年以上の歴史を持つ企業の80％は日本企業だ!」数字化してこれ以上職場から人間味を奪うな。｜リーディング&カンパニー株式会社

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    KoshianX
    その80%ってのも数字にすぎないのよ。リスト見てみたらほとんどが老舗の和菓子屋さんだったよ。新規参入ないし茶道もあるしで安泰だよねそりゃ http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AE%E8%80%81%E8%88%97%E4%B8%80%E8%A6%A7

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    kazuko-9195
    これも、既得権益を守りやすい風土があるからなのか？

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    k2wanko
    １００年とか８０％とか数値化されましても...

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    Kitajgorodskij
    成る程だけど、ブラック化も人間味かもよ。

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    ikoishy
    へえ、それは知らなかった。さてしかし、それは数字を目標とせず人間味があるからだろうか？ 例えば売上や利益目標にこだわっていなくても、納期はキチンと守るとか、そういう数字だってあるんじゃないか。

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    hidex7777
    労働者を人間と思わないことによって100年続けられただけだよ

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    ryotait0
    本当に大事なのは長期的な叶わない目標設定なんです。 Evernote CEO「世界で100年以上の歴史を持つ企業の80％は日本企業だ!」数字化してこれ以上職場から人間味を奪うな。 @4chikaraさんから

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    minamishinji
    おもしろいこと書いてるけど、どれが誰の意見かわかりにくい。なんだかな。

    その他
    q9wp6vXM0Q
    目先の数字目標ばかりしか考え付かない経営トップ「我が国特有の終身雇用は絶滅」,,,「一部にはまだ存在してるようです現場を知らない経営コンサルタントにまかした結果が企業を衰退させ、発展する余禄のあつた企業ま

    その他
    atasinti
    数十年前まで日本企業は当たり前のように長期的なビジョンを持ち、社員を数字などで管理せず、社内には「人間味」が溢れていました。 しかし、不況なり経済が衰退し始めると、欧米の経営スタイルにシフトし始め、職

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    diveintounlimit
    思った以上に内容が薄っぺらかった。

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    julajp
    日本的？変なサービスのはてなはいつまで続くか？是非数字で縛り付けず老舗かぉ～

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    toikawa
    大変面白い記事でした。長く存続すること自体は会社の目的ではないと思うけど、短期的に考えすぎるのも良くないということなんだなあと。

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    hito-kan
    "「革命的な家電を作りたい」と思っている企業が、経営コンサルタントに相談すると（略）重要なのは「期限」と「数量」であり、「革命な家電を作りたい」という一番大切な目標は二の次になってしまうわけです。"

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    tajimark
    数字は平気で嘘をつきます。w

    その他
    yos329
    勉強になった!→　Evernote CEO「世界で100年以上の歴史を持つ企業の80％は日本企業だ!」数字化してこれ以上職場から人間味を奪うな。 最高のWebプロモーション企業 @4chikaraさんから

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    mongrelP
    任天堂「呼んだ？」

    その他
    bigpoppa
    「人間味」という極めて抽象的な言葉の内容を一切説明しないという暴挙

    その他
    minatonet
    minatonet 京都だと100年でやっとこれから扱いされます

    2014/09/27 リンク

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    Phenomenon
    創業百年とか新参じゃん、という京都人のコメントがなかった。/それもまた数字。つまり数学最強

    その他
    sometk
    さらに平均値を求めると、京都あたりの老舗で％を稼いでいるのでは。

    その他
    azure-frogs
    出典くらい示せ

    その他
    mobiuss
    “しかし、不況なり経済が衰退し始めると、欧米の経営スタイルにシフトし始め、職場からどんどん「人間味」が失われていったように思います。 もちろん欧米式の経営スタイルで成功した企業も多いのは事実かもしれま

    その他
    midnightseminar
    数値化がどうのこうのという前半の話と、後半のEvernoteの話って、関係なくね？？

    その他
    Jazzy-T
    売上、報酬インセンティブ、などの数値目標は短期的には有効。 でも使い方を間違えると「押し売り」「自己購入→自己在庫」など、会社や個人の利益にはなるけど、社会には何の利益にもならない本末転倒なことになる

    その他
    sabro
    終身雇用で会社が民間人の人生をサポートするという高度成長期のやり方を続けるため、国が大きい企業は潰れないようにサポートしているからでは。そのおかげで新しい業界が育たないんだが

    その他

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