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日清食品の元契約社員が会社を提訴　「公益通報者に退職を強要」 | 毎日新聞

世の中 カテゴリーの変更を依頼 記事元:mainichi.jp
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336users がブックマーク コメント 90

    記事へのコメント90件

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    uniR
    どんなにファニーな広告宣伝やってても、裏はこれかと知ると非常にがっかりしてしまうね。全てを裏側想定の上で冷笑するほど荒んでないし。訴状を確認したら真摯に対応するのかね、どうかな

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    differential
    日清クラスの大企業で現場の非正規社員がサービス残業、そして退職強要って、本当なら相当なevilだよね…ひどい。

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    yoiIT
    地方の工場にイカれた上司がいたというのはありそうだけど、これは人事やコンプラ部門がイカれてるからヤバすぎる。

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    ykhmfst2012
    サビ残が常態化し熱中症対策をせず労災事故が発生しても隠して操業を続け、告発者は潰す日清食品関西工場。なお、兵庫でも大阪でもなく滋賀（栗東市）。

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    magi-cocolog
    訴状が届いていないって言う奴は、届いた後なら係争中だと言ってコメントしないんだ／アヤついた？ので追記:どうせ回答しないなら届いていないことを理由にするなという世間一般のムーブへの苦言です

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    hryord
    JTCなんて特にこんなもんでしょ。不況の頃に追い出し部屋作って働く人の人権を踏みにじった会社なんていくらでもある。俺もやられた。はてなーが絶賛する企業からね。

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    hatepy
    カップヌードルミュージアムに行ったけどほぼ「創業者の自慢話」だった。あんまりイメージ良くない。

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    yood
    日本も懲罰的損害賠償やった方がいいよ。告発者にまとまったお金が渡って、辞めてもらった方が会社もやりやすい

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    bml
    契約社員は人ではないぐらいなもんだろう。契約社員なので労組も面倒みなさそう。契約なので契約満了や非更新で言い逃れられそうだし。

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    ywdcn
    訴訟が起こされただけの段階で不買とか言ってる人の見識を疑うなぁ。まだ一方の主張が出ているだけなのに。/あと、訴状も確認せずに内容に言及しろと言わんばかりのコメントもどうかなと思うな。

    その他
    nisisinjuku
    日清「アングリー？」

    その他
    BIFF
    「同社側は22年秋ごろ、監督署の指導を受け、工場で働く社員について、1日20分のみなし労働時間を加算し、残業代を1分単位で支払う措置をとった」https://tinyurl.com/23nnmra3 報復人事なら許されない。裁判所の判断待ちか。。

    その他
    deep_one
    『工場でサービス残業が続いていることを労働基準監督署に通報したほか、熱中症の予防対策が講じられていないことや労災事故をなかったことにする慣行があること』

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    blueeyedpenguin
    日清のイメージは元々そんなに良くなかったでしょ。実際どうなのか知らないけど、これはいかんよ。

    その他
    dollarss
    これはダメですな。日清食品は割と消費者への印象良いのに…良かったのに…

    その他
    wisboot
    熱中症未対策はアカンやろ…／日清食品レベルでもこういう事例が出ちゃうんだねぇ

    その他
    htnmiki
    カップヌードル食いづらくなるからやめてくれ

    その他
    georgew
    工場でサービス残業が続いている... 熱中症の予防対策が講じられていないことや労災事故をなかったことにする慣行 > 工場労働者を人扱いしない悪行コンボ。広告熱心な日清も一皮剥けばこれか。

    その他
    hammondb3
    今兵庫県で話題の公益通報者等保護法違反の事案だ。

    その他
    tzk2106
    全部鵜呑みには出来ないけど、火のない所に煙は立たずって言うしなぁ……

    その他
    monotonus
    日清の工場こんなに立派なのか。さすがだなあ。肝心の中身がこれじゃあ意味ないですが。

    その他
    knok
    ミートホープ、雪印から変わってない

    その他
    thbx
    コンプライアンスガバガバなんすな

    その他
    nobori_lupin
    島でヤバい研修してたイメージがまだ残ってる/大手だからある程度コンプラ守ってないと、もっと噂が広まると思うんだよね。某証券会社みたいに

    その他
    zanac-ai
    ただただ面倒くさい人だった可能性もあるので何とも言えない。

    その他
    Caerleon0327
    滋賀は関西だから何がおかしいのか？

    その他
    YEPSKDy6
    日清の不買は結構だが、湖池屋も明星も日清の傘下だしココナッツサブレなど案外いろんな製品が日清グループによって作られているので結構大変だとおもう。

    その他
    mouki0911
    バレても430万で済むならなくならないでしょ。少なくとも100倍くらいを本人でないにしても支払わせないと。と思いつつ少し様子見。

    その他
    kamezo
    （思うことはいろいろあるが、まだ詳細不明なので自重）

    その他
    anonymighty
    59くらいで契約社員として採用されて、それで文句言いまくったのか。めんどくさい人ではあったろうなあ。契約社員の契約解除は退職強要とは別では。どのくらい深刻な問題だったのか、詳細な情報が欲しい。

    その他
    tettekete37564
    ブラック企業が跋扈する限りホワイト企業は増えない。ルールはルールを守る者を守らなければならない。でなければルールを破った側が必ず勝ってしまう。労基署強化と懲罰的賠償に賛成。

    その他
    uchiten
    ちょうど今朝、安藤百福氏の伝記を読んだ息子が日清と安藤氏のすごいところを熱弁してくれたのにがっかり。

    その他
    gui1
    しらべたら日清食品は始業の着替えの前にタイムカードを押させて、終業の着替えのあとにタイムカードを押させる優良企業とのこと。すごいね(´・ω・｀)

    その他
    toro-chan
    従業員へのコンプライアンスはまともで契約社員はおざなりなんだろうか。これの証拠のすべてが会社にあるので、実際の立証は難しいんだろうなと思う。なかなかパワハラがなくならないので転職する気もない

    その他
    hazel_pluto
    食品業界は、利益率が低すぎて真面目にやろうとすると、赤字になる。

    その他
    digits_sa
    再販売価格の拘束で公正取引委員会から警告を受けている企業なので→ https://www.jftc.go.jp/houdou/pressrelease/2024/aug/240822_kinki_shina.html 日清食品株式会社に対する警告について

    その他
    yorunosuke
    片方の言い分だけで判断できないことだけは確か

    その他
    grusonii
    サービス残業ってなんぞって調べたら着替え時間と残業が5分単位だったことか。この人が労基を呼び出して会社を改善させたとは言えかなり上司と揉めてそうではある。

    その他
    zgmf-x20a
    なぜマスコミは訴状が届く前に取材するのか？

    その他
    YokoChan
    双方の言い分を聞いてみないと分からないが65歳なら正社員だろうと契約社員だろうと定年退職では？

    その他

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