Article réservé aux abonnésQuatre départs, dont un licenciement, et une pétition signée par 1200 personnes : L'AKDT de Neufchâteau sous tension, la direction tente de s'expliquer
Après plusieurs départs, dont un licenciement, au sein de l'équipe de l'AKDT à Neufchâteau et une certaine instabilité, une pétition de plus de 1 240 signatures réclame des réponses et davantage de transparence en cette fin du mois d'octobre 2026. La direction s'explique, mais ne semble pas convaincre.
- Publié le 22-10-2026 à 22h11
L'Académie d'été de Neufchâteau (AKDT) traverse une période de fortes turbulences. Active depuis plus de 60 ans dans la formation et la création artistiques, elle est actuellement au cœur d'une contestation portant sur sa gouvernance, la gestion de ses équipes et ses orientations. Début septembre, le conseil d'administration a mis fin à sa collaboration avec trois personnes qui constituaient l'ensemble du pôle de Neufchâteau. Quelques jours plus tard, c'était au tour de la chargée de communication d'être licenciée. Ces décisions ont suscité l'incompréhension d'une partie des formateurs, des stagiaires et des sympathisants. Au-delà de ces départs, c'est une instabilité managériale plus profonde qui est dénoncée, avec trois directions successives et la fin de collaboration avec trois conseils artistiques en quatre ans.
Les tensions s'inscrivent également dans un désaccord sur la place à accorder à la prévention des violences sexistes et sexuelles. Une partie de l'équipe souhaitait notamment développer des outils de sensibilisation, une charte de respect et le dispositif Plan Sacha. Ces propositions se seraient heurtées à des réticences, révélant des désaccords sur la manière dont une institution culturelle doit aborder les questions de respect et de prévention des violences. On y évoque aussi des difficultés administratives et financières, notamment des retards contractuels, des rémunérations impayées pour certains formateurs et l'absence de paiement électronique durant les trois semaines de stage. Malgré ces difficultés et les tensions internes, l'édition 2026 avait pourtant été saluée pour ses nouvelles initiatives, l'ambiance d'ouverture retrouvée et la qualité de l'encadrement pédagogique.
Une pétition de 1240 signatures
Face à l'absence de réponse aux courriers adressés aux responsables, un collectif a décidé de rendre publique, le 5 octobre, une pétition intitulée "AKDT: pour la transparence, le respect et une gouvernance plus éthique". Celle-ci a déjà recueilli plus de 1 240 signatures de stagiaires, de formateurs, de travailleurs temporaires et de sympathisants, mobilisés autour de l'avenir de l'académie. Le texte a été transmis au conseil d'administration, aux responsables de la direction ainsi qu'au cabinet de la ministre compétente au sein de la Fédération Wallonie-Bruxelles, qui subsidie l'institution.
Selon le collectif, aucune communication officielle n'a été apportée à ce stade. Les signataires demandent des explications claires et publiques sur les départs, la suspension des décisions prises, un audit financier indépendant et une présentation transparente des projets envisagés pour le pôle de Neufchâteau. Ils réclament également une gouvernance plus responsable, assortie de garanties en matière de respect des travailleurs, des collaborateurs et des bénéficiaires. Malgré les tensions, le collectif souhaite avant tout préserver l'AKDT et obtenir des réponses sur son avenir. Il demande au conseil d'administration davantage de transparence et un véritable dialogue avec les personnes qui font vivre l'académie.
Les signataires attendent désormais une réaction des responsables et des éclaircissements sur les choix qui ont conduit à cette situation.
La direction s'explique, mais les questions restent ouvertes
La direction de l'AKDT invoque des relations de travail dégradées et propose un dialogue, sans lever toutes les interrogations.
La direction de l'Académie d'été de Neufchâteau (AKDT) a pris la plume pour réagir sur la situation. Dans sa réponse, elle met en avant une dégradation des relations de travail avec les autres intervenants, qui aurait rendu impossible la poursuite de la collaboration. L'institution rappelle que les conseillers artistiques travaillent dans le cadre de mandats annuels. À la fin de la saison 2025, ceux-ci avaient exprimé leur souhait de ne pas renouveler leur engagement. Un accord avait finalement été trouvé pour poursuivre la mission en 2026, avant de dresser un bilan à l'issue de la saison. Mais, selon la direction, les relations se sont détériorées au fil du temps. Elle estime que le travail des conseillers ne se limite pas aux choix artistiques: il doit aussi tenir compte de l'équilibre financier, des contraintes logistiques et des relations avec les écoles partenaires. La collaboration doit, selon elle, reposer sur des échanges "sincères, positifs et respectueux". L'AKDT considère que ces conditions n'étaient plus réunies et que le renouvellement des mandats n'était dès lors pas souhaitable. Concernant le licenciement de la chargée de communication, la direction ne souhaite pas s'exprimer, invoquant la confidentialité liée à la fin de son contrat.
Vers un espace de dialogue ouvert et constructif ?
La direction reconnaît que ces décisions ont suscité de l'incompréhension et de la déception, mais affirme qu'elles étaient nécessaires après examen de la situation. Elle ne donne toutefois pas davantage de détails sur les difficultés concrètes rencontrées ni sur les désaccords qui ont conduit à cette rupture. Pour l'avenir, l'AKDT souhaite mettre en place "un espace de dialogue ouvert et constructif" entre les stagiaires, les formateurs, les conseillers artistiques et l'administration. Les modalités restent à définir. La direction estime également que certains modes de fonctionnement hérités de l'histoire de l'institution doivent être revus collectivement, afin de mieux définir les rôles et les responsabilités de chacun. Cette proposition intervient alors que le collectif à la base de la pétition réclame davantage de transparence sur les décisions prises et sur l'avenir du pôle de Neufchâteau. Reste à savoir si ce dialogue permettra d'apporter les éclaircissements attendus et de rétablir la confiance entre les différentes parties.
